Тульский губернатор продолжает набирать чиновников

В соответствии с приказом первого заместителя губернатора Тульской области – руководителя аппарата правительства Тульской области – начальника главного управления государственной службы и кадров аппарата правительства Ольги Татарченковой от 22 августа 2012 года №871-лс объявляется конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тульской области: - заместителя председателя комитета – начальника отдела методологии, маркетинга и аналитики комитета государственного заказа Тульской области; - главного советника комитета государственного заказа Тульской области. Кроме того, в соответствии с приказом начальника инспекции Тульской области по государственному надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники (Гостехнадзор) от 21 августа 2012 г. №15 на объявляется конкурс на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв инспекции (Гостехнадзора) для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Тульской области старшего государственного инспектора Гостехнадзора Одоевского района. Основные квалификационные требования для участия в конкурсах: - по должности заместителя председателя комитета – начальника отдела - высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет; - по должности главного советника - высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлением подготовки «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; - по должности старшего государственного инспектора - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу. Напомним, в настоящее время штатная численность органов исполнительной власти Тульской области составляет 1111 единиц, из которых 186 – это должности, не отнесенные к должностям государственной службы. По сравнению с 1 августа 2011 года численность органов исполнительной власти региона сократилась на 28,4%. Как утверждает Главное управление госслужбы и кадров аппарата облпраивтельства, за прошедший год сформировались новые подходы к поиску кандидатов для замещения вакантных должностей в правительстве Тульской области: расширены источники поиска кандидатов, обеспечена открытость кадровых технологий. Информация о проводимых мероприятиях размещается на официальном портале регионального правительства, на форуме, в Твиттере, на федеральном портале управленческих кадров, а также в печатных и электронных СМИ. Всего за 12 месяцев в конкурсах на включение в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей приняло участие около 600 человек, из которых большинство граждан (55%) не имели опыта государственной службы. В среднем в конкурсах участвовали 6 человек на одно вакантное место, но в отдельных случаях число соискателей составляло до 20-40 человек. Из 121 человека, принятого на работу в 2012 году, 66 человек – моложе 35 лет. 180 студентов получили распределение на прохождение практики в правительстве Тульской области и подведомственных организациях. Распределение проводится во исполнение соглашения, заключенного между правительством Тульской области и ведущими вузами региона. В предыдущие годы ежегодно практику в департаментах и комитетах исполнительного органа Тульской области проходили не более 30-40 студентов. По результатам прохождения практики информация о наиболее перспективных молодых людях будет передана в кадровое управление правительства Тульской области. Также в текущем году впервые в области были объявлены и проведены конкурсы среди студентов образовательных учреждений региона. С победителями были заключены договоры на обучение и последующее трудоустройство в органы исполнительной власти. С начала учебного года практика проведения таких конкурсов будет продолжена.