Уровень жизни в Тульской области оставляет желать лучшего?

Мы продолжаем публиковать материалы по данным доклада о социально-экономическом положении региона с января по июнь 2018 года органа федеральной службы государственной статистики Тульской области. Ранее мы уже писали о темпах развития промышленности на территории Тульской области, о развитии сельского хозяйства, а теперь попытаемся выяснить, каков уровень жизни населения региона.

Траты и зарплаты

Хороший уровень жизни во многом зависит от размера зарплаты, как бы не говорили романтики и философы, что деньги – не главное. Посмотрим, какими доходами довольствовались туляки в первой половине 2018 года.

Так, по данным статистики, общая сумма денежных доходов населения – 239,787 миллиардов рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года они увеличились на 1.1%. На душу населения при этом в среднем приходится, по предварительным данным, 26 788,5 рублей в месяц, больше января–июня 2017 года на 427,2 рубля. При этом общая сумма денежных расходов и сбережений на 3.1% больше уровня 2017 года – 225,256 миллиардов рублей.

Между тем, среднемесячная номинальная зарплата в среднем среди всех работников организаций области за январь-июнь 2018 года составила 33 487 рублей. Показатель вырос на 8,8% с 2017 года. Кроме того, в июне 2018 года среднестатистический работающий туляк получал 35 545 рублей, что также выше уровня 2017 года – на 6%, а по сравнению с маем она увеличилась на 3,8%.

Реальная заработная плата, которая зависит от изменения потребительских цен и показывает, сколько товаров и услуг можно приобрести на номинальную зарплату, то есть так называемая «покупательная способность», за январь-июнь 2018 года выросла и составила 105,9% к аналогичному периоду 2017 года. В июне 2018 года она стала больше на 2,7% по сравнению с июнем 2017 года, а по сравнению с маем 2018 года – на 3,5%. Большой скачок размера зарплат отмечается в декабре 2017 года.

Теперь рассмотрим заплаты работников организаций региона по сферам деятельности. Самую большую среднемесячную зарплату за июнь 2018 года получили работники сферы научных исследований и разработок – 76 011,2 рубля. Следующие по рейтингу – работники трубопроводного транспорта (56 989,3 рубля) и сферы спортивного отдыха и развлечений (53 475 рублей). А самые низкие среднестатистические зарплаты – у курьеров и работников почты (17 260,1 рубль). Отметим, что при этом, по данным статистики, работники области здравоохранения и социальных услуг получили 33 690,4 рубля. Напомним, согласно данным ГУ «Центр занятости населения Тульской области», больше всего получают работники ГУЗ «Суворовская центральная районная больница» – 50 000 рублей.

Однако в регионе по-прежнему остаётся проблема с задолженностями организаций по зарплатам. Так, просроченная задолженность по заработной плате в крупных и средних организациях на 1 августа 2018 года, как и на 1 июля, составила 0,2 миллиона рублей. По сравнению с 1 января 2018 года общий объем задолженности уменьшился в 3 раза – на 0,3 миллиона рублей. По состоянию на 1 августа организации имеют просроченную задолженность по зарплате перед пятью работниками.

Напомним, в материале по исполнению поручений губернатора Тульской области мы писали, что по погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в областной бюджет налогов было проведено 11 заседаний межведомственной комиссии и 90 заседаний территориальных межведомственных комиссий, на которых выслушали руководителей 27 организаций-должников. Так, в январе-июне 2018 года удалось погасить задолженность по зарплате в 38 организациях – всего 92,7 миллиона рублей, в том числе в полном объеме - в 19 организациях общей суммой 34,2 миллиона рублей. По статистике, самая большая задолженность была зафиксирована в ноябре 2017 года – 1,115 миллионов рублей.

Объем просроченной задолженности по зарплате на 1 августа 2018 года, составил 170.1% месячного фонда зарплаты за июнь от работников организаций, представивших сведения о невыплатах. При этом все задолженности связаны с отсутствием собственных средств у организаций.

Занятость и безработица

Уровень жизни также зависит и от числа работоспособного населения, которое обеспечивает приток прибыли в организации и стимулируют экономику региона. Так, по итогам выборочного обследования рабочей силы в Тульской области – 795,7 тысяч работников в возрасте 15 лет и старше, что составляет 53,3% от общей численности населения.

Из них большая часть – 767 тысяч человек или 96.4%, включая работников домашнего хозяйства, заняты экономической деятельностью. 438,8 тысяч работников экономической деятельности (57,5%) – «штатники» крупных, средних и малых организаций без учета работников по договорам. На условиях совместительства и по договорам для работы в этих организациях в июне 2018 года привлекалось 10,6 тысяч человек.

При этом 28,7 тысяч человек (3,6%) работы не имели совсем, но активно её искали. По данным департамента труда и занятости населения министерства труда и соцзащиты Тульской области в конце июля 2018 года в госуучреждениях занятости населения на учете состояли 4,6 тысячи безработных, из них 3,8 тысяч человек (82.6%) имели соответствующий статус. К концу июля 2018 года уровень регистрируемой безработицы составил 0,49% от рабочей силы области, меньше июля 2017 года на 0,12%.

Демография

Разумеется, уровень жизни характеризует и численность населения Тульской области. На 1 июля 2018 года по оценке экспертов она составила 1485,4 тысячи человек. С начала года в регионе стало на 6,4 тысячи человек меньше (за соответствующий период 2017 года – на 4,2 тысячи человек). Рождаемость серьезно превышает смертность: за 2018 год в области родились 6104 человека, а умерли – 12 417 человек, в том числе 21 ребенок в возрасте до 1 года. Больше всего туляков погибло от болезней системы кровообращения (4768 человек), меньше всего – от убийств (47 человек).

При всей неутешительной картине браков совершается всё же больше, чем разводов: за 2018 год узами семейного счастья себя скрепили 3530 пар, а развелись 2909 пар. С прошлого года показатели даже ухудшились, но на общую демографическую ситуацию это не повлияло. На численность населения влияет и миграция: в 2018 году в область приехали 14 798 человек, а уехали – 14 910 человек. Также и с зарегистрированными по месту жительства: прибывших – 3814, а уехавших – 4486 человек.

Таким образом, данные позволяют предположить, что уровень жизни в Тульской области достаточно достойный и с каждым годом повышается – если судить по зарплатам. Демографическая же ситуация оставляет желать лучшего.