В 2011 году в Тульской области могут сократить 14-15 тыс. работников, четверть из которых - бюджетники

Несмотря на наметившиеся положительные тенденции на рынке труда, по прогнозам в 2011 году на ряде предприятий и организаций области еще сохранятся кризисные явления. Об этом говорится в паспорте программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2011 году, подготовленной департаментом труда и занятости населения.

Общая численность работников, уволенных по причине сокращения численности, в 2011 году может составить по первому варианту прогноза 15 тыс. чел., по второму – 14 тыс. чел.

Основная доля высвобожденных придется на бюджетную сферу (около 25 процентов или 3,5 тыс. чел.). В связи с сокращением численности сотрудников органов внутренних дел, доля высвобожденных из сферы государственного управления и обеспечения военной безопасности может увеличиться до 15 процентов или 2 тыс. чел., доля работников образования составит 5 процентов или 0,7 тыс. чел., здравоохранения – 3,5 процентов или 0,5 тыс. чел.

В целях сохранения кадрового потенциала в 2011 году на ряде предприятий работодатели по-прежнему будут использовать режим неполной занятости работников. Вместе с тем, в 2011 году ожидается сокращение объемов неполной занятости – до 7 - 14 тыс. человек в зависимости от варианта развития ситуации. Причем ее структура в территориальном и отраслевом разрезах существенно не изменится.

Неполная занятость останется одной из причин высокой текучести кадров с предприятий. По прогнозным оценкам численность граждан, уволенных с прежнего места работы по собственному желанию с целью поиска более эффективных вариантов занятости, может колебаться в пределах 70 - 80 тыс. чел. На регистрируемом рынке труда их доля останется преобладающей. Причем в условиях стабилизации экономики будет искать работу при содействии органов занятости населения каждый второй, уволенный по собственному желанию.

С другой стороны, в 2011 году в связи с оживлением экономики, созданием новых рабочих мест, в том числе в рамках реализации инвестиционных и национальных проектов, выходом многих предприятий из кризиса, ожидается рост числа вакансий. По прогнозу в течение 2011 года предприятиями и организациями области в органы занятости населения будет заявлено 70 тыс. вакансий (оценка 2010 года – 65 тыс. вакансий). В то же время в общей потребности сохранится тенденция снижения потребности в специалистах по экономике, управлению, бухучету, финансам, менеджменту, то есть тех, чьи профессиональные группы являются наиболее многочисленными на регистрируемом рынке труда. Это обострит проблему дисбаланса спроса и предложения рабочей силы.

Останется сложной ситуация на сельском рынке труда.

В 2011 году выпуск из учреждений профессионального образования составит около 11,5 тыс. чел., что на 3 процента меньше уровня 2010 года, из них в органы занятости населения обратится 2,2 тыс. выпускников, имеющих риск быть нетрудоустроенными. На рынке труда по-прежнему будет отмечаться существенный дисбаланс спроса и предложения среди выпускников учебных заведений.

Останется актуальной проблема трудоустройства инвалидов. Ожидается, что в 2011 году в органы занятости населения в поисках работы обратятся около 3 тыс. инвалидов.

В условиях модернизации экономики приобретает актуальность проблема сохранения здоровья граждан, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в первую очередь, женщин.

В 2011 году в Тульской области 1670 рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, занятых женщинами, предполагаются к ликвидации или перепрофилированию.