Государство помогает: разбираем льготы и выплаты. Поддержка сельских жителей

С 1 сентября редакция «Тульских новостей» совместно с правительством региона продолжает рубрику в формате «вопрос-ответ». В ней мы рассказываем о различных мерах поддержки, об изменениях в социальной сфере, затрагиваем те вопросы, которые волнуют жителей Тульской области. Сегодняшняя тема – меры социальной поддержки для сельских жителей: льготы на оплату ЖКХ, выплаты специалистам на селе, поддержка молодых учителей и медицинских работников, работающих в сельской местности.

В Тульской области действует широкий спектр мер социальной поддержки для граждан, проживающих и работающих в сельской местности. Рассказываем о самых востребованных из них.

Льготы на оплату ЖКХ

Кто из педагогических работников имеет право на компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в сельской местности?

На такую меру поддержки могут рассчитывать те, кто работал (или работает) в сельских школах/садах, а также пенсионеры и пожилые люди, которые отработали там не меньше 10 лет.

Учителя и воспитатели, которые работают в государственных или муниципальных школах и детсадах в сельской местности.

Пенсионеры, которые до выхода на пенсию проработали в таких сельских учреждениях не менее 10 лет.

Люди, которые уже уволились с работы (по этим должностям), но подходят под условия:

• Женщины – от 55 лет.
• Мужчины – от 60 лет.

На какие виды коммунальных услуг распространяется компенсация для педагогических работников?

Компенсация в 100% случаев покрывает следующие расходы:

– Содержание дома – оплата за управление домом, уборку и за содержание и текущий ремонт общего имущества (подъезды, крыши, дворы).
– Общие ресурсы – вода и электричество, которые тратятся на нужды всего дома (например, освещение подъезда, холодная вода, работа лифта).
– Капитальный ремонт – взнос на капремонт, который рассчитывается по минимальному тарифу за каждый квадратный метр вашей квартиры.
– Отопление и свет – плата за тепло в квартире и электричество (свет) в вашем жилье.

Проще говоря: вам возвращают все деньги, которые вы платите за коммунальные услуги, связанные с содержанием жилья и общими нуждами дома.

Выплаты специалистам на селе

Кто может претендовать на ежемесячную денежную выплату для специалистов, работающих и проживающих в сельской местности Тульской области?

Выплату в размере 1402,14 рублей могут получить работники бюджетных организаций в сельской местности по следующим профессиям:

• Врачи и фармацевты (с высшим или средним медицинским/фармацевтическим образованием) в государственных или муниципальных больницах и аптеках.
• Ветеринары (с высшим или средним образованием) в государственной ветеринарной службе.
• Педагоги, работающие в медицинских учреждениях.
• Руководители, специалисты и киномеханики в учреждениях культуры (домах культуры, библиотеках, кинотеатрах).
• Библиотекари в образовательных учреждениях.

Также выплата положена тем, кто уже вышел на пенсию или уволился с этих должностей, при соблюдении всех условий:

Общий стаж работы в этих сельских учреждениях – не менее 10 лет.

Возраст: женщинам – от 55 лет, мужчинам – от 60 лет.

Каковы условия получения ежемесячной денежной выплаты для сельских специалистов?

Условие получения выплаты – среднедушевой доход семьи (одиноко проживающего гражданина) за три календарных месяца, предшествующих четырем месяцам перед обращением, не превышает двукратную величину прожиточного минимума на душу населения в Тульской области. В 2026 году он составил 37 878 рублей.

При этом ежемесячная денежная выплата устанавливается на 12 месяцев с даты обращения заявителя. Размер ежегодно индексируется.

Как оформить меры социальной поддержки для сельских специалистов?

Для получения мер поддержки можно обратиться с заявлением либо через портал государственных услуг, либо в любое отделение МФЦ, либо в отдел социальной защиты населения по месту жительства.

Поддержка молодых педагогических работников

Какие региональные меры поддержки действуют для молодых учителей в Тульской области?

Молодым педагогам предлагают много разных бонусов и выплат. Вот самое главное:

Помощь с ипотекой.

Если ты молодой учитель до 35 лет, работаешь в государственной или муниципальной школе Тульской области, у тебя есть стаж от 1 года (и на последнем месте – от 6 месяцев), то государство вернёт тебе 20% от стоимости жилья как первоначальный взнос по ипотеке.

Доплата за классное руководство.

Помимо федеральной выплаты, в регионе доплачивают ещё до 2 000 рублей. Подъёмные при трудоустройстве. Если вы устроились в школу и проработали там минимум 9 месяцев, получаешь разовую выплату: в городе — 5 окладов; в сельской местности — 10 окладов.

Надбавка к зарплате.

Молодым специалистам доплачивают 10% к зарплате, пока не получишь квалификационную категорию (но не дольше 3 лет).

Какие меры поддержки предусмотрены для студентов, обучающихся по целевому направлению в педагогической сфере?

Студентам, которые учатся по целевому направлению, платят дополнительные деньги каждый месяц. Размер выплат зависит от уровня образования:

• Высшее образование: Бакалавриат, специалитет, магистратура – 5 тыс. рублей в месяц;
• Аспирантура, ординатура, ассистентура/стажировка – 10 тыс. рублей в месяц.
• Среднее профессиональное образование (колледж, техникум) – 3 тыс. рублей в месяц.

Кроме того, есть именная стипендия Правительства Тульской области для первокурсников ТГПУ им. Толстого. Её получают студенты, которые учатся очно на бакалавриате или специалитете по направлениям: «Математика и Физика», «Математика и Информатика», «Начальное образование и Математика», «Биология и Химия».
Главное условие – учиться по целевому договору и после выпуска устроиться на работу в Тульской области. Таким студентам платят ещё 5 000 рублей ежемесячно.

Предусмотрены ли меры поддержки для студентов, обучающихся по направлению «Адаптивная физическая культура»?

Да, предусмотрена дополнительная мера социальной поддержки для отдельных категорий студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования по направлению подготовки «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)» – компенсация затрат на обучение в размере 100 тысяч рублей за учебный год или 50 тысяч рублей за учебный семестр на протяжении всего периода обучения.

Какие меры поддержки действуют для педагогов, работающих в сельских и поселковых образовательных организациях?

Компенсация затрат на оплату проезда до места работы и обратно работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, проживающим в городах, районных центрах и работающим в сельских и поселковых образовательных организациях (кроме поселков, расположенных в границе города).

Надбавка к заработной плате для педагогических работников центров поддержки одаренных детей составляет 25%.

Единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн рублей педагогическим работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Тульской области с численностью населения 50 тысяч человек и более.

Компенсация за съём жилья — педагоги, впервые трудоустроившиеся в образовательные организации региона и не имеющие в собственности жилья на территории Тульской области, могут получить до 20 тысяч рублей в месяц.

Где можно узнать обо всех мерах поддержки для молодых учителей?

Для удобства педагогов создан цифровой сервис «Молодой учитель», где в одном окне собраны все меры поддержки, актуальные вакансии в образовательных организациях региона, конкурсы профессионального мастерства и курсы для профессионального роста. Сервис доступен по ссылке.

Поддержка медицинских работников на селе

Что представляет собой федеральная программа «Земский доктор/Земский фельдшер» и какие выплаты предусмотрены?

«Земский доктор» и «Земский фельдшер» – это федеральная программа, по которой медикам платят деньги за переезд в небольшие населённые пункты. Если врач или фельдшер приезжает работать в село, посёлок городского типа или город с населением до 50 тысяч человек, он получает единовременную выплату.

Так, врачам полагается от 1 до 1,5 миллиона рублей. Точная сумма зависит от того, насколько далеко находится населённый пункт и какой он тип. Средним медработникам (фельдшерам, медсёстрам и т.д.) – от 500 до 750 тысяч рублей. Сумма тоже зависит от удалённости места работы.

Важно: в Тульской области каждый год по этой программе получают выплаты не меньше 100 медицинских работников.

Какие дополнительные региональные меры поддержки предусмотрены для медицинских работников в Тульской области?

Кроме федеральной программы «Земский доктор», в нашем регионе есть ещё несколько видов помощи для медиков. Например, разовые выплаты 1 млн рублей — их дают врачам некоторых специальностей (например, терапевтам, неврологам, педиатрам, кардиологам, хирургам, анестезиологам, окулистам и другим).

Эта выплата не положена тем, кто участвует в «Земском докторе» или приехал по целевому направлению.

Также врачам и фельдшерам, которые работают в сельских медпунктах (ФАПах) и амбулаториях, дают автомобили, частности внедорожники для работы. Оплачивают автошколу – тем же работникам сельских медпунктов компенсируют стоимость обучения на права.

Выплата полагаются и молодым врачам, если специалист отработал первые 3 года, ему разово платят сумму, равную 5 зарплатам.

Ежемесячная прибавка – участковым терапевтам, педиатрам и врачам общей практики каждый месяц доплачивают 15 тысяч рублей.

Какие меры поддержки предусмотрены для медицинских работников в части жилищного вопроса?

Для медиков есть несколько вариантов поддержки с жильём:

Доплата за съёмную квартиру – каждый месяц государство компенсирует до 20 тысяч рублей на аренду жилья.

Служебная квартира – в области есть специальный фонд, из которого медикам дают жильё. Сейчас в этом фонде 260 квартир, которые можно получить для работы.

Дом для лучших специалистов – в 2022 году построили целый коттеджный посёлок из 25 домов. Все 25 домов уже отдали медикам по договору служебного найма (то есть они живут там бесплатно, но это не их собственность).

Как организована целевая подготовка медицинских кадров в Тульской области?

В целях обеспечения медицинских организаций Тульской области медицинскими кадрами со средним профессиональным образованием с 2024 года организована целевая подготовка на базе ГПОУ «Тульский областной медицинский колледж». В настоящее время заключено свыше 550 договоров о целевом обучении со студентами колледжа.

Предусмотрены ли меры поддержки для медицинских работников старшего возраста?

Да, с 1 сентября 2024 года введена мера поддержки медицинских работников в возрасте старше 60 лет в виде ежемесячных выплат. Мера направлена на сокращение оттока специалистов, а также привлечение в отрасль специалистов, ранее уволившихся на пенсию, но способных по состоянию здоровья к дальнейшей трудовой деятельности.

***

Читайте также: 

Государство помогает: разбираем льготы и выплаты. Поддержка многодетных семей.

Государство помогает: разбираем льготы и выплаты. Поддержка малоимущих и малообеспеченных граждан.