Тулякам напомнили о правилах диспансеризации

В Минтруда тулякам напомнили о правилах прохождения диспансеризации.

Прежде всего, работодатели обязаны освобождать сотрудников от работы для ее прохождения.

Также на это время за работником сохраняется средний заработок.

Частота и количество дней для прохождения диспансеризации зависят от возраста работника:

- 18–39 лет — 1 рабочий день раз в 3 года;
- 40 лет и старше — 1 рабочий день раз в год;
- предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня раз в год.

Крайне важно помнить:

- Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам, даже если они находятся в отпуске по уходу за ребенком.
- Диспансеризация является правом работника, а не его обязанностью (за исключением случаев, установленных законом).

Так как же оформить выходной для диспансеризации?

- Подать заявление работодателю.
- Согласовать дату прохождения.

- Пройти диспансеризацию.
- Предоставить справку работодателю, если такая обязанность предусмотрена локальным нормативным актом.