Тульских работодателей будут штрафовать за непредставление сведений о переведенных на «удаленку» работниках

С 29 октября работодатели в Тульской области обязаны перевести на дистанционную работу 30% сотрудников.

На брифинге в правительстве председатель комитета Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку Вячеслав Романов заявил, что работников нужно перевести на "удаленку" до 27 ноября и внести сведения об этом в базу "Работа в России".

- Работодателям нужно внимательно подойти к сложившейся ситуации. Те, кто уже перевел 30% или планирует перевести, нужно сделать это до 27 ноября. Без внесения сведений о переведенных работниках в систему, работа не будет засчитана, - отметил Романов.

За невыполнение новых требований юридическим лицам будет грозить административный штраф от 100 до 300 тысяч рублей, а индивидуальным предпринимателям - от 30 до 50 тысяч рублей.

Также работодателям рекомендовано проработать гибкий график работы на предприятиях, чтобы разделить потоки людей.

- Каждый работодатель должен оценить возможность применения такого графика. При возможности нужно ограничить массовое скопление людей, чтобы минимизировать возможный риск, - сказал председатель.

Отметим, что для людей старше 65 лет продлен режим самоизоляции до 31 декабря. Больничный можно получить дистанционно.