Оборонка, IT и теология: национальный рейтинг назвал самые успешные направления для трудоустройства в Туле

Тульские учебные заведения предстали в Национальном рейтинге трудоустройства выпускников за 2026 год. Рассказываем, какие направления подготовки в учебных организациях стали ведущими в регионе, а следовательно, в какой сфере туляки смогли успешно трудоустроиться за последние несколько лет. 

Отметим, что согласно данным рейтинга, учебные заведения Тульской области продемонстрировали сильные результаты в различных областях. В расчёт не включались военные, религиозные учреждения и некоторые творческие направления.

Итак, Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого (ТГПУ) занял 19-е место в стране по направлению «Компьютерные и информационные науки» с итоговым баллом 0,98. При этом в своей основной области — «Образование и педагогические науки» — вуз поднялся на 16-ю позицию, набрав 1,10 балла среди бакалавров и магистров.

Тульский государственный университет (ТулГУ) подтвердил статус ведущего инженерного вуза региона. Университет показал стабильно высокий результат (0,96–0,94) в ключевых для региона направлениях, таких как «Авиационная и ракетно-космическая техника» и «Машиностроение».

Анализ рейтинга позволяет выделить наиболее успешные направления подготовки в тульских вузах:

Абсолютный лидер — оборонно-технический сектор. ТулГУ вошёл в топ-8 российских вузов в области инженерного дела по УГСН «Оружие и системы вооружения», получив высокий рейтинговый балл 0,99.

Высокий спрос на IT и безопасность. Помимо педагогического IT-направления в ТГПУ, ТулГУ демонстрирует достойные показатели трудоустройства выпускников по «Информационной безопасности» и «Фотонике, приборостроению, оптическим и биотехническим системам и технологиям».

Сильные позиции остаются за регионом в гуманитарной и сервисной сферах. Интересно, что ведущим направлением по трудоустройству в сфере гуманитарных наук стала «Теология». Бакалавры ТулГУ показали один из лучших в стране результатов трудоустройства, заняв 3-е место в своём сегменте с рейтингом 1,28. Магистры по направлению «Сервис и туризм» также оказались востребованы в сфере наук об обществе.

Устойчивый спрос в традиционных отраслях. Стабильно высокий процент выпускников, нашедших работу по специальности, отмечается среди химиков, специалистов в области экономики и управления, а также в клинической медицине.

Примечательно, что в отличие от большинства направлений, где бакалавры трудоустраиваются активнее, в «Архитектуре» наибольший успех показали именно магистры ТулГУ.

Выпускники тульских колледжей, получающие среднее профессиональное образование, также показывают успешные результаты в трудоустройстве по разным направлениям.

Тульский государственный машиностроительный колледж им. Н. Демидова и Тульский государственный технологический колледж (сфера масс-медиа и коммуникационных технологий) демонстрируют положительную динамику. Последний, в частности, занял второе место в рейтинге трудоустройства выпускников 2026 года с показателем 1,14 балла.

Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса обеспечивает высокий уровень подготовки, благодаря чему его выпускники оказываются востребованными на рынке труда и успешно реализуют себя в профессии.

В свою очередь, Тульский колледж культуры и искусств выделяется среди других учреждений среднего профессионального образования высоким процентом трудоустроенных выпускников в области искусства и креативных индустрий, набрав в соответствующем рейтинге 1,29 балла.

***

Национальные рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов за 2026 год представляют собой объективную оценку востребованности молодых специалистов на рынке труда. Методология рейтинга основывается на двух ключевых показателях: доле трудоустроившихся выпускников и уровне их медианного дохода, зафиксированных через два года после окончания учебного заведения.

Для получения объективной картины анализируются данные о выпускниках 2023 года. Период в два года после диплома выбран не случайно: к этому времени большинство жизненных обстоятельств, влияющих на трудоустройство в первый год (армия, переезд, поиск себя), уже улажены, и формируется устойчивая профессиональная траектория.

В качестве показателя дохода используется не средняя, а медианная заработная плата. Этот показатель отражает значение, которое делит всех выпускников на две равные группы: половина зарабатывает меньше этой суммы, половина — больше. Такой подход исключает искажение рейтинга из-за экстремально высоких или низких зарплат отдельных выпускников, обеспечивая более точную оценку типичного дохода.