Задолженность по заработной плате перед работниками тульских предприятий - 65 миллионов рублей

Сегодня в администрации области под председательством губернатора Вячеслава Дудки состоялось совещание руководителей органов исполнительной власти и подразделений аппарата администрации Тульской области.

По вопросу «О состоянии задолженности по заработной плате в Тульской области и мерах, направленных на её погашение» выступила директор департамента труда Тульской области Татьяна Ларина.

Она сообщила, что по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тульской области по состоянию на сегодняшний день суммарная задолженность по заработной плате составляет 65 млн. рублей.

На 1 ноября 2009 года самые значительные объёмы невыплаченной заработной платы отмечены в организациях промышленности – 59,5млн. рублей, на транспорте – 26 млн. рублей, в сельском хозяйстве – 11,5 млн. рублей.

Ларина подчеркнула, что ликвидация задолженности по заработной плате определена как приоритетная задача, для решения которой мобилизованы силы всех заинтересованных органов, используются административные ресурсы на всех уровнях власти.

Два раза в месяц проводятся заседания межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет Тульской области налоговых платежей.

Проводится работа с налоговыми органами по реструктуризации задолженности по налогам, с банками - по предоставлению кредитов, направляются обращения в федеральные министерства для оказания поддержки предприятиям. Осуществляется межрегиональное взаимодействие для решения проблем на предприятиях, собственники которых находятся вне пределов Тульской области.

Ежемесячно Государственной инспекцией труда в Тульской области составляются графики проверок предприятий, имеющих задолженность по заработной плате. Во всех случаях выявления нарушений в части оплаты труда выдаются предписания об их устранении. За исполнением предписаний осуществляется контроль. Все лица, виновные в допущении нарушений норм трудового законодательства об оплате труда, привлекаются к административной ответственности.