В Тульской области сокращается не только население в целом, но и его трудоспособная часть

Численность населения Тульской области на 1 января 2010 года составила 1540,4 тыс. человек. За 2009 год численность населения уменьшилась на 12,7 человек (или на 0,82%, за 2008 г.- 0,9%), причем естественная убыль составила -15213 человек, миграционный прирост 2452 человека. Превышение естественной убыли над миграционным приростом составило 6,2 раза. Миграционный прирост на 16% способствовал замещению естественной убыли населения, среди городского населения – 4,3%, среди сельского населения – 54,8% (2008 г.-. 20,2%).

В 2009 году по сравнению с 2008 годом в области родилось на 639 человек (на 4,5%) больше, число умерших снизилось на 1890 человек (на 5,9 %). Смертность населения в 2009 году превысила рождаемость в 2,0 раза (в 2008 году было в 2,3 раза). В целом по области естественная убыль в расчете на 1000 человек населения составила (-9,9) промилле, в 2008 году - (-11,4). Численность населения в трудоспособном возрасте на 01.01.2010 составила 914 051 человек и уменьшилась на 15274 человека по сравнению с 2008 годом. Удельный вес лиц трудоспособного возраста в общей численности населения – 59,3% (Снижение по сравнению с предыдущим годом- 0,5%), (РФ – 62,3%, ЦФО – 62,2%). Миграционный прирост компенсировал потери трудоспособного населения лишь на 11,4% - 1968 человек.

Снижение численности населения области создает трудности в формировании трудового потенциала. Среднегодовая численность занятых в экономике в 2009 году предположительно составит 780,6 тыс.чел. и будет ежегодно снижаться на 0,3%.

Областной рынок труда характеризуется спросом как на специалистов и управленцев, так и работников неквалифицированного труда.

Учитывая то, что в стратегической перспективе резкого снижения демографической нагрузки не произойдет, требуется ускоренное развитие инновационной составляющей экономики, а также стимулирование притока высококвалифицированных трудовых ресурсов извне региона, считают в департаменте труда и занятости населения.

Возможности привлечения трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации ограничены в силу аналогичных социально-демографических причин, проблемами на рынке жилья, оттоком трудовых ресурсов в близлежащий экономический мегаполис – Москву.

В связи с этим особую актуальность приобретает привлечение в экономику области иностранной рабочей силы, прежде всего из числа соотечественников, проживающих за рубежом, владеющих русским языком и желающих возобновить связь с Россией.