Замгубернатора Тульской области Наталья Архипова рассказала том, как предприятия региона помогают сотрудникам с детьми

Заместитель губернатора Тульской области Наталья Архипова в большом интервью "Тульским новостям" рассказала о том, как предприятия региона помогают сотрудникам с детьми с помощью демографического стандарта. 

- Сегодня много говорят о демографическом стандарте. Простыми словами — что это такое и как он помогает вовлечь предприятия и бизнес в поддержку семей?

— Демографический стандарт — это перечень рекомендованных правил и практик, которые помогают работодателям поддерживать своих сотрудников с детьми. Это может быть гибкий график, детские комнаты, льготные путёвки, дополнительные выходные, расширенный соцпакет. Здесь работодатель может выбрать то, что он может реализовать в соответствии со своими возможностями и масштабом.
Для бизнеса, кстати, это тоже выгодно: компании, которые заботятся о семьях работников, становятся более привлекательными на рынке труда. Уже более полутора тысяч предприятий в Тульской области внедрили такие практики.

И хочу обратить внимание на то, что 2 октября Демографический стандарт был официально расширен, я писала об этом в своём телеграм-канале. В нём появились новые меры поддержки беременных женщин: единовременная выплата при постановке на учёт в ранние сроки; ежемесячная помощь на витамины и лекарства; дополнительный выходной раз в месяц; компенсация транспортных расходов; поддержка при получении медицинских услуг, связанных с беременностью и родами" - добавила Архипова. 

Она отметила, что для бизнеса участие в демографическом стандарте это возможность показать участие предприятия в реализации социальной политики региона.

Подробнее о мерах поддержки, демографическом стандарте и Тульской области как "территории семейного счастья" читайте в большом интервью заместителя губернатора Тульской области Натальи Архиповой "Тульским новостям".