Наталья Архипова, замгубернатора Тульской области: «Многодетность - не помеха карьере и образованию»

Губернатор Дмитрий Миляев в своих выступлениях неоднократно подчеркивает: «Тульская область — территория семейного счастья». Эта формула стала ключевым ориентиром для всей социальной и демографической политики региона.

Что стоит за этими словами на практике? Какие меры поддержки сегодня действуют для семей с детьми? Как создаётся инфраструктура, в которой семье комфортно жить и развиваться? Мы решили подробнее поговорить об этом с заместителем губернатора Тульской области Натальей Архиповой, которая курирует вопросы социальной и демографической политики.

На седьмом этаже здания правительства Тульской области тихо. Кабинет Натальи Архиповой, заместителя губернатора выглядит именно так, как можно представить кабинет человека, чья работа — решать десятки вопросов ежедневно. Бумаги, документы, звонки. В какой-то момент она, улыбаясь, извиняется: «Минуту, это важный звонок». Выходит. Возвращаясь, спокойно и включенно продолжает разговор.

— «Я, честно говоря, не очень люблю фотографироваться», — говорит Наталья Александровна в самом начале беседы, наблюдая, как фотограф настраивает объектив. — «Наверное, это от того, что я не из публичных людей. Сейчас, конечно, времена другие — все активно делятся личным, но мне ближе работа».

Она действительно из тех, кто больше делает, чем говорит. Более тридцати лет в органах власти — путь от юриста до заместителя губернатора. Но несмотря на высокий пост, общается просто и без официоза. Наверное, поэтому и разговор о таких важных вещах, как демография, семья и дети, получился таким искренним и человечным.

- Наталья Александровна, что сегодня делается в Тульской области, чтобы людям было проще решиться на рождение детей?

— Самое главное — уверенность. Уверенность в завтрашнем дне, в жилье, в поддержке. Мы стараемся, чтобы семья чувствовала, что государство рядом не только на словах, но и в делах.

Сегодня в регионе действует более 50 мер социальной поддержки, и ими уже воспользовались свыше 60 тысяч семей. Это и выплаты, и услуги, и инфраструктура.

Ключевая мера — выплата в 1 миллион рублей при рождении второго ребёнка (для родителей до 25 лет) и третьего (до 28 лет). Эти деньги можно направить на покупку жилья, оплату образования ребёнка или санаторное лечение.
Дополнительно предусмотрено 550 тысяч рублей на погашение ипотеки при рождении третьего и последующих детей. Это даёт родителям уверенность, что они справятся с самым большим расходом — жильём.
Плюс работает компенсация аренды: 50% при рождении первого ребёнка и 75% — при втором и следующих. Семья реально чувствует, что государство не оставляет её один на один с трудностями.

- А что касается молодых и студенческих семей — им ведь сложнее всего совмещать родительство и учёбу.

— Именно поэтому для студентов у нас предусмотрен целый комплекс мер. При рождении ребёнка студенческая семья получает единовременно 50 тысяч рублей и ежемесячно — по 4 тысячи рублей до достижения трёх лет малышом.

Для молодых мам введена выплата в 150 тысяч рублей при постановке на учёт по беременности. А если мама-студентка сама учится в вузе или колледже и является многодетной, то она может учиться бесплатно — за неё платит регион.

В Туле уже работает детский сад для детей студентов на базе ТулГУ, а на его территории недавно открылась комната кратковременного присмотра. Это очень востребованная мера: студенты могут оставить ребёнка на несколько часов и спокойно заниматься учебой.

Кроме того, при семейном МФЦ «Мой семейный центр» действует пункт проката товаров для детей до полутора лет — коляски, кроватки, ванночки, видеоняни. Всё бесплатно. Это простая, но очень человеческая помощь.

- Как поддерживаются многодетные семьи?

— В Тульской области многодетные семьи получают поддержку без учёта уровня доходов. Это позиция нашего губернатора Дмитрия Вячеславовича Миляева: каждый ребёнок ценен, и многодетность должна восприниматься как нормальная и уважаемая модель семьи.
Для таких семей действует региональный материнский капитал — 150 тысяч рублей, а также возможность получить бесплатный земельный участок или 200 тысяч рублей компенсации.
Особое внимание — образовательным возможностям: если студент сам является ребёнком из многодетной семьи, он может учиться бесплатно в вузах, с которыми Правительство Тульской области заключило соглашение — например, в Высшей школе экономики. В этом случае его обучение оплачивают сам вуз и регион, пополам с каждой стороны. Многодетность не должна ограничивать карьеру или образование, а наоборот, это должен быть путь к новым возможностям.

Эти меры позволяют родителям развиваться, а не ставить карьеру или образование «на паузу». Результат очевиден — за последние пять лет количество многодетных семей в регионе выросло почти на треть.

- Что делается в сфере детских садов, школ, спорта и медицины?

— Мы не ограничиваемся только выплатами. Очень важно, чтобы семья чувствовала заботу на каждом шаге. В регионе строятся новые детские сады и школы, обновляются поликлиники и женские консультации, внедряется современное оборудование для ведения беременности и укрепления репродуктивного здоровья. Это даёт женщинам чувство безопасности и заботы с первых дней ожидания ребёнка. В этом году в рамках нацпроекта «Семья» оснастили несколько новых консультаций в Белёве, Заокском и Плавске.

Работает служба «Социальный помощник» при женской консультации — каждая будущая мама при установлении факта беременности, получает теперь не только медицинское сопровождение, но полную информацию обо всех мерах социальной поддержки, помощь в их оформлении при необходимости.

Мы активно развиваем спорт. В каждом районе появляются современные спортивные комплексы, бассейны, манежи. Это важно и для родителей, и для детей — ведь «семейное счастье» невозможно без здоровья и движения.

- Деньги — это хорошо, но ведь людям важно чувствовать внимание и уважение. Как в области формируется эта атмосфера?

— Абсолютно согласна. В Тульской области уже стала традицией церемония вручения медалей «За любовь и верность» парам, которые прожили в браке десятилетия. Мы награждаем матерей знаком «Материнская слава», а теперь и отцов — знаком «Отцовская слава». И что особенно важно — по поручению губернатора Дмитрия Вячеславовича Миляева теперь не только матери, но и отцы — обладатели знаков отличия «Отцовская слава» и «Отцовство: долг и дар» — будут получать денежные выплаты. Это не просто материальная мера, а символ признания огромного вклада отцов в воспитание детей, в крепость семьи и будущее региона.

Это не просто награды — это знак общественного признания.

Проводим фотоконкурсы «Мы — семья!», встречи в ЗАГСах, семейные гостиные. Все это вдохновляет, показывает, что семья — это сила, радость и смысл.

- Сегодня много говорят о демографическом стандарте. Простыми словами — что это такое и как он помогает вовлечь предприятия и бизнес в поддержку семей?

— Демографический стандарт — это перечень рекомендованных правил и практик, которые помогают работодателям поддерживать своих сотрудников с детьми. Это может быть гибкий график, детские комнаты, льготные путёвки, дополнительные выходные, расширенный соцпакет. Здесь работодатель может выбрать то, что он может реализовать в соответствии со своими возможностями и масштабом.
Для бизнеса, кстати, это тоже выгодно: компании, которые заботятся о семьях работников, становятся более привлекательными на рынке труда. Уже более полутора тысяч предприятий в Тульской области внедрили такие практики.

И хочу обратить внимание на то, что 2 октября Демографический стандарт был официально расширен, я писала об этом в своём телеграм-канале. В нём появились новые меры поддержки беременных женщин: единовременная выплата при постановке на учёт в ранние сроки; ежемесячная помощь на витамины и лекарства; дополнительный выходной раз в месяц; компенсация транспортных расходов; поддержка при получении медицинских услуг, связанных с беременностью и родами.

Для бизнеса это не просто «обязательства», а возможность показать, что компания — часть большой социальной политики региона.

- Какие шаги, на ваш взгляд, помогут сделать образ многодетной семьи более привлекательным и естественным для молодых людей?

— Во-первых, нужно больше показывать реальные истории. Когда молодые люди видят, что у их ровесников трое детей, и при этом они строят карьеру, путешествуют, радуются жизни — это лучшая мотивация.

Во-вторых, важны визуальные образы: в статьях, соцсетях, на плакатах должны быть не только мама, папа и один ребёнок, а многодетные семьи — современные, успешные, активные.
И, конечно, государственная поддержка должна быть понятной. Когда человек видит, что помощь реальна — он понимает: не страшно, можно и нужно решиться. С перечнем всех мер поддержки можно ознакомиться на портале «Семья71».

- Президент нашей страны постоянно говорит о приоритете семьи, а губернатор Дмитрий Миляев недавно подчеркнул, что наш регион должен стать «территорией семейного счастья». Как, по-вашему, стоит понимать эту задачу и как её нужно реализовывать в Тульской области?

— Президент Владимир Путин поставил чёткую задачу: национальные проекты должны быть построены вокруг человека и семьи. Дмитрий Вячеславович Миляев развивает эту идею применительно к региону — «Тульская область — территория семейного счастья».
Для меня это значит одно: каждое наше решение должно проверяться вопросом — «А что это даёт семье?» Если детсад строится — значит, родителям проще работать. Если открывается спорткомплекс — значит, дети проводят время с пользой. Если мама идёт в декрет — она должна быть уверена, что и государство, и работодатель, и конечно, близкие поддержат её. Только так мы реализуем этот вектор.

- Какие приоритеты стоят перед регионом на ближайшие годы?

— Мы видим долгосрочную цель: чтобы в Тульской области семья чувствовала себя защищённо и уверенно на всех этапах жизни. И конечно, стабильный рост рождаемости. Но важно не только количество, а качество условий в которых растут дети.
Это развитие медицины и образования, строительство школ и садов, модернизация социальной инфраструктуры, поддержка старшего поколения в рамках программы «Активное долголетие», которая уже охватила треть пожилых жителей области.

Мы будем усиливать меры поддержки беременных женщин, молодых мам и многодетных семей, помогать им совмещать работу и воспитание детей. И, конечно, продолжим формировать позитивный образ семьи — в СМИ, в школах, в общественном пространстве. И вовлекать бизнес: чтобы демографический стандарт стал нормой для предприятий региона.

- И личный вопрос: что для вас значит понятие «территория семейного счастья»?

— Это когда семья живёт спокойно. Когда родители знают, что у ребёнка есть место в садике, что в школе его ждут, что врач рядом, а если что-то случится — помогут. Когда мама не боится будущего, а папа чувствует уважение к своему труду и уверен в будущем семьи.

И когда, идя по улице, ты видишь много детских колясок и улыбок — значит, у региона есть будущее.

Вот это и есть территория семейного счастья.

И да, — добавляет она с лёгкой улыбкой, — я очень жду внуков. Наверное, поэтому особенно хочется, чтобы в наших семьях было больше тепла, заботы и будущего.