Татьяна Разумовская: Семья – это то, откуда мы питаем силы

2024 год подходит к концу. Эти 12 месяцев были связаны с семьей: перед страной и непосредственно регионом в приоритете были потребности людей и их самых близких. Объявление президентом страны Годом семьи стало ответом на многие запросы: необходима прямая социальная и финансовая помощь семьям.

Редакция «Тульских новостей» пообщалась с Татьяной Разумовской – председателем комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и демографии Общественной палаты Тульской области. Главными темами для разговора стали виды поддержки семей, работа палаты с молодым поколением в регионе.

Как на ваш взгляд прошел этот год для страны с точки зрения поддержки семьи?

-  Страна делает уверенные шаги на пути восстановления полноценного исторического образа российской семьи, наших семейных устоев, традиций и, что особенно важно, формирования ценностного отношения к семье. Ведь на протяжении последних нескольких лет в обществе остро назрел демографический вопрос, в том числе вопрос поддержки семей. Но здесь главное идеологический аспект – нам с вами вновь нужно объяснить самим себе и нашим детям, что семья – это то, откуда мы питаем силы, получаем уверенность в себе и защиту. Как бы ни высокопарно это звучало.

Но вопрос поддержки семей не впервые возник в стране. Он также остро стоял и в момент становления нового государства – Российской Федерации.

Во многом это связанно с общественно-политическими событиями, которые произошли с нашей страной в 90-е годы прошлого века: нестабильная экономическая и политическая ситуация породили рост безработицы, падение рождаемости, повышение смертности, увеличение числа разводов. И появляется необходимость в мерах поддержки со стороны государства.

Какие шаги для поддержки семей предпринимались со стороны Общественной палаты Тульской области? Как взаимодействуете с региональной и федеральной властью?

- Комиссия по социальной политике, трудовым отношениям и демографии Общественной палаты Тульской области проводит плановую работу по вопросам своей компетенции. Так как указанные вопросы носят межведомственный характер, в их обсуждении принимают участие профильные органы исполнительной власти области, их подведомственные учреждения, общественные советы при органах местного самоуправления.

При работе с семьями и разными категориями граждан четко прослеживается необходимость индивидуального подхода.

Так 26 апреля был проведен круглый стол на площадке некоммерческой организации региона «Трисомик», которая работает с детьми с синдромом Дауна. Обсуждались вопросы медико-экспертной оценки детей с ментальными особенностями при переходе во взрослую жизнь, возможность трудоустройства и включения инвалида 18+ в жизнь общества. Общие вопросы, которые были поставлены на повестку дня, в результате касались каждого конкретного случая присутствующих на заседании семей. И, соответственно, решение проблем вырабатывалось индивидуально.

Благодаря национальному проекту «Демография» женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и безработные мамы дошкольников бесплатно повышают квалификацию. А если решили сменить профессию, то можно пройти переобучение и получить новую востребованную специальность – тоже совершенно бесплатно. Также в регионе есть меры поддержки студенческим семьям с детьми.

Таким образом, у молодых мам все больше возможностей для профессионального роста – даже во время декрета.

Комиссия по социальной политике, трудовым отношениям и демографии Общественной палаты Тульской области взаимодействует с Министерством труда и социальной защиты Тульской области по вопросам реализации национального проекта «Демография». Это информирование потенциальных участников проектов, обратная связь и отзывы, контроль сроков и исполнения плановых показателей.

Рост рождаемости и поддержка семей – в числе ключевых задач национальных проектов «Кадры», «Молодежь и дети», «Семья», которые стартуют в 2025 году. В настоящее время Правительством Российской Федерации совместно с регионами активно ведется работа к началу их реализации с 1 января 2025 года.

Уделяется ли внимание в регионе молодежи?

- В октябре на расширенном заседании круглого стола обсудили вопрос трудоустройства и занятости молодежи, в том числе выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений». Важнейшая задача, поставленная руководством области перед всеми участниками рынка труда, закрепить молодежь в нашем регионе, чтобы они после школы поступали на обучение в учебные заведения области и после их окончания оставались работать в Тульской области.

Следует отметить, что действующее семейное законодательство исходит из необходимости укрепления семьи, построения семейных отношений на чувствах взаимной любви и уважения, взаимопомощи и ответственности перед семьей всех ее членов, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в дела семьи, обеспечения беспрепятственного осуществления членами семьи своих прав, возможности судебной защиты этих прав.

Одна из угроз традиционным ценностям - распространение в российском обществе идеологии бездетности - чайлдфри. Это ведет к деградации общественных институтов, вымыванию традиционных ценностных ориентиров, формирует обстоятельства для депопуляции населения. Этому противостоит федеральный закон, вступивший в силу 4 декабря 2024 года. В соответствии с ним пропаганда идеи чайлдфри стала наказуемой. За распространение идеологии осознанного отказа от деторождения в СМИ, интернете, фильмах и рекламе в России теперь предусмотрены штрафы.

Совсем недавно в регионе был утвержден региональный демографический стандарт. Расскажите, что кроется под этим понятием?

- В октябре текущего года подписано Областное трехстороннее соглашение между Правительством Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским Союзом работодателей о внедрении Регионального демографического стандарта, которым вводятся дополнительные меры, направленные на укрепление здоровья людей, улучшение жилищных условий, финансовую поддержку, использование гибкого графика труда, сокращенной рабочей недели, возможности бесплатно заниматься спортом и другое.

Тогда же обсудили вопрос внедрения корпоративных практик по поддержке семейных работников на предприятиях Тульской области» с тем, чтобы популяризовать этот важный шаг в нашем регионе.

В современных условиях вопрос поддержки семей и семейных ценностей становится еще более актуальным и многогранным.

Поддержка семей и молодежи в Тульской области требует комплексного подхода, включающего законодательные инициативы, социальные программы и активное сотрудничество между различными заинтересованными сторонами. Учитывая результаты опросов и актуальные вызовы, важно продолжать работу по формированию позитивного имиджа семьи и укреплению ее ценностей в обществе.