Образование новой формации: подготовка IT-кадров с помощью бизнеса

Год назад в Туле открылся колледж информационных и креативных технологий IThub, активно продвигающий концепцию бизнес-ориентированного обучения по всей России. В разработке программ обучения участвуют более 100 ведущих компаний страны. Как IThub решает кадровый вопрос IT-индустрии и по каким методикам он работает, узнал «Бизнес-журнал. Центр».

Инновационный колледж информационных и креативных технологий IThub готовит востребованных IT-специалистов по авторской методологии бизнес-ориентированного обучения с 2017 года. На кафедрах колледжа работают индустриальные советы. IThub задает тренды как для частных, так и для государственных образовательных организаций по всей России. Колледж представлен в 12 городах, для своего обучения его уже выбрали более 6 000 выпускников 9, 10 и 11-х классов. 

Уже во время обучения студенты IThub активно погружаются в реальную работу, выполняя проекты на заказ. Таким образом, свою карьеру в IT ребята начинают со 2-3 курса, а бизнес получает готовые кадры с актуальным набором навыков.

Вся программа строится вокруг практических умений студента. Здесь одинаково важно и то, сколько он усвоил, и то, как сможет применить это в своей работе. Благодаря инновационной учебной платформе LXP, разработанной экспертами IThub, студенты выстраивают собственную образовательную траекторию, а также могут сменить направление обучения вплоть до конца 2-го курса. На платформе, поддержанной Агентством стратегических инициатив и входящей в топ-100 лидеров новых подходов в образовании, студенты формируют портфолио и связываются с будущими работодателями.

88% выпускников трудоустраиваются в ведущие компании страны, такие как «Газпром», «Лукойл», МТС и другие. 

Тула занимает 37-е место в стране по спросу на специалистов в области информационной безопасности, и эта потребность продолжает расти. IThub Tula открылся год назад, но за такой короткий срок успел стать важным звеном в подготовке IT-кадров для компаний региона.

25 августа, перед началом нового учебного года в тульском колледже состоялась конференция «IT-образование: проблемы, вызовы, решения» с участием представителей власти и бизнеса региона, посвященная развитию кадрового потенциала города в сфере IT. 

Об опыте разработки и внедрения методологии бизнес-ориентированного обучения студентов рассказал основатель и директор колледжа IThub Михаил Сумбатян. 

— В IThub я реализовал свое видение процесса обучения кадров для компаний. Опыт в предпринимательстве дал мне четко понять, что бизнес хочет быстро и эффективно получить результат, а главное — не переучивать сотрудников после учебных заведений. Мы создаем программы, исходя из образа конечного результата, который мы хотим видеть через четыре года обучения. Наша миссия — учитывать запросы компаний и предприятий и строить методологию, способную закрывать их потребности, — подчеркивает важность тесного взаимодействия образования с бизнесом Михаил Сумбатян. 

IThub Tula активно сотрудничает с работодателями, что позволяет актуализировать учебные программы и внедрять современные технологии в образовательный процесс. Студенты получают не только теоретические знания, но и практические навыки, необходимые для успешной работы в IT-сфере. 

На прошедшей конференции в стенах IThub Tula было подписано 12 соглашений с местными IT-компаниями, которые предоставят студентам колледжа возможность для стажировок и участия в реальных проектах бизнеса. Такое сотрудничество не только сближает теорию с практикой, но и погружает студентов в реальные условия работы, помогая им развивать необходимые навыки и компетенции, создает прочную основу для успешной карьеры выпускников, делая их более конкурентоспособными на рынке труда и усиливая профессиональный потенциал региона.  

— При активных темпах развития экономики остро встает вопрос подготовки кадров на территории области. Региону необходимы учебные заведения, где учитываются пожелания работодателей, то, что необходимо бизнесу в первую очередь. Технологии движутся быстрее, чем обновляются стандарты обучения. Это важно учитывать, – говорит директор департамента среднего профессионального образования, подготовки и развития педагогических и управленческих кадров министерства образования Тульской области Елена Маклина. Сейчас в IThub Тула обучение проходит по направлениям — «Программирование», «Веб-разработка», «Финансовые технологии», «Цифровой дизайн», «Информационная безопасность» и «Цифровой маркетинг».  В ближайшее время планируется запуск новой образовательной программы по разработке игр.

Каждая из кафедр имеет ряд бизнес-ролей. В терминологии IThub, это востребованные профессии с актуальным набором компетенций для успешного старта карьеры. К примеру, студент, поступивший на «Веб-разработку» в процессе обучения выберет для себя одну из интересующих ролей — фронтенд- или бэкенд-разработчика. 

Выпускники колледжа выходят на рынок труда с Дипломом о среднем профессиональном образовании государственного образца и Дипломом о переподготовке по освоенной бизнес-роли. 

— Я вижу большой потенциал развития IT-индустрии в нашем городе, сейчас IT-специалисты востребованы как никогда. Открыв колледж, мы планируем обеспечить индустрию высококвалифицированными кадрами, снизить отток молодежи из города и повысить его престиж, — говорит директор IThub Tula Яна Королева. 

Адаптация новых сотрудников обходится российскому бизнесу недешево: по данным рекрутеров, 35% компаний тратят на это до 100 тысяч рублей на человека. Стремление быстро вовлечь новичков в рабочий процесс и корпоративную культуру, а также снизить текучесть кадров требует дополнительных ресурсов, которых зачастую не хватает. Колледж IThub предлагает решение, трансформирующее IT-образование в эффективный инструмент для бизнеса.

В условиях стремительной цифровизации подготовка высококвалифицированных IT-кадров становится важнейшей задачей для экономики. IThub Tula — это инновационный образовательный хаб, который меняет подход к обучению и карьерному росту.