Сотрудников мобилизованных работодателей могут уволить

Комитет Совета Федерации по социальной политике одобрил поправки в трудовой кодекс РФ на заседании 1 ноября, сообщает «Парламентская газета». Согласно поправкам, трудовые договоры сотрудников подлежат автоматическому прекращению, если работодатель был мобилизован.

Относится поправка только к индивидуальным предпринимателям и единственным учредителям компаний. Если работодатель не передал полномочия на управление организацией другому лицу — его сотрудники должны быть уволены.

Как пояснила заместитель министра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова, данная мера позволит сотрудникам найти другую работу на полную ставку и претендовать на меры поддержки. При наличии действующего договора, по ее словам, такой возможности у людей не было.

Комитет рекомендовал палате рассмотреть закон на ближайшем пленарном заседании.