В Тульской области идет процесс обновления резерва управленческих кадров

13 декабря 2012 года в здании правительства Тульской области под председательством заместителя губернатора Тульской области – руководителя аппарата правительства Тульской области – начальника главного управления государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области О.Н.Татарченковой состоялось заседание Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тульской области.

Участники заседания  обсудили вопросы, связанные с процессами обновления состава резерва управленческих кадров Тульской области, а также выдвижения кандидатов в состав окружного резерва управленческих кадров.

Заместитель начальника главного управления государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области Т.А.Харчевникова отметила, что организация работы с резервом управленческих кадров на региональном уровне носит системный характер. Она осуществляется в соответствии с основными положениями Программы формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Тульской области, которую утверждает губернатор Тульской области.

В целях повышения открытости и доступности органов власти Комиссией внесены изменения в ряд программных документов. Формирование резерва управленческих кадров Тульской области отныне будет осуществляться на постоянной основе. Повысится роль гражданского общества: принятыми документами предусмотрена возможность учета общественного мнения посредством публичной оценки кандидатов.

Участники совещания высказали предложение  рассматривать на заседаниях общественных советов, образованных при органах исполнительной власти области, вопрос о целесообразности включения кандидата в резерв.

На заседании Комиссии утвержден список кандидатов, рекомендуемых для исключения из резерва управленческих кадров Тульской области, а также список кандидатов, рекомендуемых для включения в состав регионального и окружного резерва.