В ОАО «Тулаэнергосбыт» подписан новый коллективный договор

В ОАО «Тулаэнергосбыт» подписана новая редакция коллективного договора. Данный документ будет действовать в течение трех лет – с 1 января 2013г. по 31 декабря 2015г. Договор регулирует социально-трудовые отношения в ОАО «Тулаэнергосбыт» и устанавливает взаимные обязательства между работниками и работодателем.

В документе закреплены взаимные обязательства сторон по вопросам условий и оплаты труда, занятости, охраны труда, обеспечению льгот, гарантий и компенсаций. Коллективный договор составлен в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

Все социальные гарантии для сотрудников, предписанные прежним коллективным договором, сохранены. Более того, увеличены размеры выплат, пособий и компенсаций. Подписанию договора предшествовали совещания и длительные переговоры между представителями работодателя и первичной профсоюзной организации, представлявшей интересы сотрудников. В итоге была разработана оптимальная редакция коллективного договора, в которой учтены и интересы сотрудников, и возможности работодателя по обеспечению социальных льгот и гарантий работникам.

– «Тулаэнергосбыт» уделяет особое внимание соблюдению социальных и трудовых прав сотрудников компании, – отметил первый заместитель генерального директора – исполнительный директор компании Эдуард Головин. – Коллективный договор не только позволит обеспечить эффективную работу Общества, но и поможет создать условия для комфортного труда, сохранения здоровья сотрудников, даст гарантии социальной стабильности и уверенности работников в завтрашнем дне.