Время возможностей: деловая программа выставки «Тульское качество-2022» продолжается

В рамках выставки «Тульское качество-2022», организованной Тульской торгово-промышленной палатой, состоялось несколько онлайн-мероприятий по актуальным темам развития бизнеса. Одно из них — онлайн-сессия «Текущая ситуация: время возможностей».

Открыл дискуссию Владимир Гамза, председатель Совета по финансово-промышленной и инвестиционной политике ТПП РФ. Он выступил с докладом о промышленной реновации, в котором изложил инструменты и методы реального импортозамещения и модернизации экономики в России.

О мерах поддержки предпринимателей рассказал Александр Ильинский, начальник управления экономического развития администрации города Тулы. Он отметил, что на сегодняшний день в Туле расположены 180 крупных и средних предприятий, на которых трудится более 70 тысяч человек. Порядка 30 тысяч человек занято в малом и среднем бизнесе, 12 тысяч из них – индивидуальные предприниматели. По словам Ильинского, малое и среднее предпринимательство в Туле может рассчитывать на всестороннюю поддержку муниципалитета. Наиболее востребованная мера поддержки – субсидирование затрат производственников на участие в выставках.

«Из года в год мы изучаем спрос на рынке поддержки. Понимаем, что нужно, и по каким направлениям. Поэтому, если у предпринимателей есть предложения, готовы оперативно рассмотреть их, всегда просим обратную связь», — добавил Ильинский.

Кроме того, начальник управления экономического развития администрации города Тулы напомнил об имущественных мерах поддержки бизнеса, в частности, предоставлении муниципального имущества в аренду, приватизация по потребностям бизнеса, льготных условиях аренды.

Обзор текущей ситуации на рынке труда предложила Наталья Зуева, управляющий партнер кадровой компании «Рекадро». Основная тенденция, по словам Зуевой, заключается в том, что большая часть компаний замораживает найм. При этом сохраняется спрос на рабочие специальности. Особенность нынешней ситуации в том, что соискатели включили режим ожидания: многие актуализировали свои резюме на job-сайтах, чтобы посмотреть, какие существуют предложения на рынке, при этом они не всегда ищут работу, а просто оценивают ситуацию. Особенно это касается сотрудников покинувших Россию компаний или тех, кто перешел на частичную занятость. Другая тенденция в кадровой политике большинства компаний — сокращение расходов, связанных с персоналом.

Наталья Зуева отметила, что на первое место сейчас выходит психологический, эмоциональный настрой внутри компании. Четко прослеживается запрос на обратную связь: сотрудники хотят знать и понимать, куда движется компания, какие есть сложности и перспективы, поэтому руководителям крайне важно доносить всю актуальную информацию до персонала.

Вопросам деятельности Международного коммерческого арбитражного суда был посвящен вебинар-практикум, который продолжил деловую программу выставки. Участники рассмотрели возможности МКАС при ТПП РФ как инструмента оптимизации судебной работы.

Особое внимание организаторы выставки «Тульское качество» в этом году решили обратить на цифровую безопасность деловой информации в новых реалиях. Как рассказала Наталья Шмелёва, представитель компании «Интелком», на первом месте по  количеству хакерских атак находятся госучреждения – примерно 15%. Одна из главных целей хакеров — получение данных. При этом, по словам докладчика, рост числа атак в будущем только продолжится. Поэтому подход к обеспечению информационной безопасности должен быть комплексным, с использованием проверенного оборудования и отечественного ПО.

Продолжил тему информационной безопасности Олег Хныков, представитель компании Positive Technologies. Он рассказал об особенностях и видах хакерских атак на промышленных предприятиях и мерах защиты данных от подобных противозаконных действий.

В завершении второго рабочего дня деловой программы выставки «Тульское качество» ее участники рассмотрели возможности маркетплейсов для развития малого и среднего бизнеса.