Как привлечь специалистов к работе в дошкольных учреждениях?

Сегодня на заседании штаба по развитию города Тулы была затронуты проблемы дошкольного образования. Обсуждалось, что не хватает кадров, заработная плата работников дошкольных учреждений низкая, условия труда неудовлетворительные, низкая наполняемость групп.

Участники штаба обсудили пути решения этих проблем. Одним из предложений был целевой прием в вузы – заключение договора с абитуриентами, который будет обязывать выпускников работать с соответствующим учреждением определенное количество времени. Подобная схема работает в Суворовском районе, где доплачивают учителям - молодым специалистам. Но, к сожалению, договоры о целевой программной подготовке не очень практикуются в последнее время. И федеральные государственные стандарты образования сейчас дают уникальную возможность разрабатывать авторские программы под конкретную организацию и конкретного специалиста. Это глобальные вопросы, на которые необходимо обратить внимание в ближайшем будущем. Проблемы надо решать в течение ближайших двух лет, потому что рождаемость в регионе растет.