Администрация Тулы не спешит набирать чиновников по конкурсу

icon 14/11/2012
icon 13:11

©

Всего одна вакантная должность муниципальной службы в администрации Тулы выставлена на конкурс, по состоянию на 14 ноября. Согласно информации официального сайта городского исполнительно-распорядительного органа, это место консультанта отдела внедрения и обслуживания АСФР финансового управления администрации. Основные квалификационные требования: высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет.

 

Ранее, согласно архиву конкурсов, за всё последнее время на конкурентной основе были приняты на муниципальную службу всего трое:

- специалист-инструктор 1 категории отдела благоустройства управления жизнеобеспечения и благоустройства;

- специалист-инструктор 1 категории отдела учета и отчетности управления по физической культуре, спорту и молодёжной политике;

- ведущий инструктор-специалист отдела правовой работы управления по административно-техническому надзору.

В срок до 15 сентября 2012 года по электронной почте в администрацию города Тулы обратилось 29 соискателей. В результате оценки кандидатов на основании представленного ими резюме, а также по результатам собеседований были определены три победителя, ещё 13 человек были рекомендованы для включения в кадровый резерв.

 

В отличие от государственной гражданской службы, где по большинству должностей проведение конкурсов обязательно, на муниципальной службе они могут проводиться, а могут не проводиться.

 

Напомним, накануне администрация Тулы, отрапортовав о сокращениях, заявила, что "в работе по формированию кадрового состава администрацией делается ставка на привлечение на муниципальную службу молодых квалифицированных специалистов, владеющих информационными и инновационными технологиями, обладающих современными знаниями и готовых нести ответственность за результативность своего труда". С этой целью администрацией города объявляются конкурсы на замещение вакантных должностей в отраслевых (функциональных) и территориальных органах. Однако, как отмечалось выше, пока объявлен конкурс лишь по одной должности рядового сотрудника.