Напряженность на рынке труда в Тульской области снизилась в два раза - правительство региона

15 августа на расширенном заседании координационного комитета содействия занятости населения Тульской области рассматривались итоги работы по регулированию ситуации на рынке труда Тульской области в I полугодии этого года. С докладом по основному вопросу выступила заместитель министра - директор департамента труда и занятости населения министерства здравоохранения и социального развития Тульской области Татьяна Ларина. Было отмечено, что за I полугодие 2012 года среднедушевые доходы населения в месяц составили 17422 рубля, превысив на 12% уровень прошлого года. Среднемесячная номинальная заработная плата, начисленная работникам за январь – май 2012 года, составила 18759 рублей, что выше уровня соответствующего периода предыдущего года на 16,5%. Реальная заработная плата за январь – май 2012 года, рассчитанная с учетом изменения индекса потребительских цен, составила 112,8% к соответствующему периоду 2011 года. 8 февраля 2012 года между правительством Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов, Тульским областным союзом работодателей заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области. Особенностью настоящего Регионального соглашения является то, что по инициативе губернатора области В.С.Груздева впервые для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области установлена минимальная заработная плата выше минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне, и составляет с 1 февраля 2012 года – 5500 рублей. С 1 сентября 2012 года она повысится до 6000 рублей. Для работников организаций внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата установлена: с 1 февраля 2012 года - в размере 8000 рублей; с 1 сентября 2012 года - в размере 8500 рублей. Улучшение ситуации в экономике Тульской области в I полугодии 2012 года способствовало снижению напряженности на региональном рынке труда. Так, с начала и по 30 июня текущего года снизилась численность официально зарегистрированных безработных с 11 тыс. до 9,1 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы в Тульской области со значения 1,38% на 1 января 2012 года снизился до 1,14% на 1 июля текущего года, а на 1 августа он составил 1,11%. В соответствии с заявленной работодателями потребностью в работниках на 1 июля 2012 года количество свободных рабочих мест и вакантных должностей составило 14,9 тыс. единиц, что на 2,6 тыс. вакансий превысило соответствующий показатель на 1 июля прошлого года. Снижение количества незанятых граждан, а также увеличение количества заявленных работодателями вакансий привело к снижению коэффициента напряженности на рынке труда (количество незанятых граждан на одну вакансию). Он снизился практически в 2 раза - со значения 1,3 на 1 января 2012 года до 0,7 на 1 июля текущего года. Более чем в 2 раза снизилось количество граждан, уволенных по причине сокращения штата или ликвидации организации, в сравнении с I полугодием 2011 года. Регулированию ситуации на рынке труда области способствовали мероприятия долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Тульской области на 2012-2016 годы», в результате реализации которой в I полугодии текущего года трудоустроено почти 14 тыс. человек. Приступили к профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации 1,5 тыс. безработных граждан. Организация переобучения безработных граждан осуществлялась по востребованным на рынке труда профессиям. Организовано 300 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие 13,2 тыс. человек, сообщило управление пресс-службы правительства Тульской области.