Руководитель ГУП ТО «Тулалес» восстановлен на работу

icon 17/04/2012
icon 15:30

©

11 апреля 2012 года Пролетарским районным судом города Тулы под председательством судьи Николотовой Н. было рассмотрено гражданское дело по иску  Малинова Ю. к  Министерству имущественных и земельных отношений Тульской области, ГУП Тульской области «Тулалес» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, материальной помощи, оплаты листков нетрудоспособности, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.

Малинов пояснил, что распоряжением  от 9 февраля 2012 года он был освобожден от должности руководителя ГУП ТО «Тулалес».  Полагал, что его увольнение является незаконным, поскольку произведено в период его нахождения на стационарном лечении в МУЗ «Городская больница №10 г.Тулы». Также, в период с января 2011 года по 25 августа 2011 года, ему не выплачена заработная плата, а с 25 августа 2011 года по день увольнения не выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

Как сообщает ИА «Тульские новости» Управление Судебного департамента в Тульской области, решением суда исковые требования удовлетворены частично.

Суд обязал Министерство имущественных и земельных отношений Тульской области восстановить Малинова Ю. на работе в должности руководителя ГУП ТО «Тулалес»; взыскал с ГУП ТО «Тулалес» в пользу Малинова задолженность по заработной плате,  по оплате листков нетрудоспособности; взыскал с Министерства имущественных и земельных отношений Тульской области в пользу Малинова  компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей; в удовлетворении заявленных исковых требований к ГУП ТО «Тулалес» о взыскании материальной помощи Малинову  отказал.

Решение в части восстановления Малинова Ю. на работе обращено к немедленному исполнению, исполнительный лист выдан на руки истцу.

Данный судебный акт в законную силу не вступил, может быть обжалован в установленном законом порядке.

Также в адрес ГУП ТО «Тулалес» Пролетарским районным судом города Тулы вынесено частное определение, в котором обращено внимание на нарушение норм трудового законодательства.