В департамент здравоохранения минздравсоцразвития Тульской области объявлен набор чиновников

На портале органов исполнительной власти Тульской области размещено объявление о проведении конкурса на замещение шести должностей государственной гражданской службы в департаменте здравоохранения министерства здравоохранения и социального развития Тульской области:- главный советник отдела организации медицинской помощи взрослому населению (требуется стаж госслужбы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет);- заместитель начальника отдела организации медицинской помощи взрослому населению (требуется стаж госслужбы не менее двух лет или стаж работы по специальности  не менее  четырёх лет);- консультант отдела специализированной и высокотехнологичной помощи (требуется стаж госслужбы не менее двух лет или стаж работы по специальности  не менее  четырёх лет);- консультант отдела по организационной работе с государственными учреждениями (требуется стаж госслужбы не менее двух лет или стаж работы по специальности  не менее  четырёх лет);- главный специалист-эксперт отдела организации медицинской помощи взрослому населению (без предъявления требований к стажу госслужбы или стажу работы по специальности);- главный специалист-эксперт отдела организации медицинской помощи матерям и детям (без предъявления требований к стажу госслужбы или стажу работы по специальности).Документы для участия в конкурсе принимаются до 13 февраля 2012 года включительно. Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур вторая декада марта 2012 года. Конкурс будет проводиться в  министерства здравоохранения и социального развития Тульской области в два этапа:I этап – оценка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы и на соблюдение ограничений, установленных  законодательством Российской Федерации и Тульской области о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;II этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности  гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, выявление знаний  кандидатами нормативных правовых актов, относящихся к  выполнению должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы. Участники конкурса будут проинформированы в письменной форме об  итогах каждого этапа конкурса.Необходимо иметь в виду: должность главного советника в оплате труда приравнивается к должности начальника отдела.