Для работодателей Тульской области установлен размер квот по трудоустройству инвалидов

Внесены изменения в закон Тульской области «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов». Закон установил категории работодателей в зависимости от численности работников, которые обязаны предоставлять квоты людям с ограничениями здоровья. Об этом сообщает «Тульский бизнес-журнал».

Квота устанавливается:

1)работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, в размере 3 % от среднесписочной численности работников;

2) работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, размере 4 % среднесписочной численности работников;

3)расположенным на территории Тульской области филиалам и представительствам работодателя, у которых численность работников составляет от 35 человек, в размере 3 % от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств.

Квота считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в соответствии с установленной квотой.