Подготовлен документ, регламентирующий зарплату народного правительства Тульской области

Правительство Тульской области подготовило проект постановления, касающегося установления оплаты труда работников органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тульской области.

Согласно разработанному документу:

а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области до 150% должностного оклада;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

20

от 10 лет и выше

30

в) премии за выполнение отдельных заданий (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается).

г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 0,5 должностного оклада.

По решению губернатора Тульской области, первого заместителя губернатора Тульской области - руководителя аппарата правительства Тульской области - начальника главного управления государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области отдельным работникам ежемесячное денежное поощрение может быть установлено в размере до семи должностных окладов;

д) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

е) материальную помощь.

Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Включение в стаж иных периодов работы производится распорядительным актом работодателя. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным актом работодателя создаются соответствующие комиссии.

Установить, что повышение должностных окладов работников осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения оплаты труда государственных гражданских служащих Тульской области.

Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы - в размере шести должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере четырнадцати должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

материальной помощи - в размере одного должностного оклада.