Владимир Родионов: "Нарушение трудового законодательства может привести к дисквалификации" работодателя"

В эти минуты в редакции ИА "Тульские новости" проходит прямая линия с руководителем государственной инспекции труда в Тульской области Родионовым Владимиром Степановичем.

Вопр.: Какова динамика нарушений сфере трудового законодательства в Тульской области?

В.Р.: В Тульской области вопрос стоит достаточно остро. В этом году мы провели порядка 1,5 тыс. проверок, более 1000 предписаний, выявлено около 6 тыс. нарушений. Из них 3,5 тыс. – нарушения охраны труда. За этим стояло угроза жизни и здоровью конкретного работника.

У нас много идет обращений граждан по задержке зарплаты. Благодаря работникам госинспекция труда была выплачена задержанная зарплата 9769 работникам на общую сумму 229 800 тыс. рублей. Письменные обращения по этому поводу поступали от работников. Осуществлялась выездная проверка. В результате этого 863 должностных лиц на 4,5 млн рублей. Если говорить о конкретном размере штрафа, то для физических лиц он составляет до 5 тыс. рублей, для юридических – до 50 тыс. рублей. Я советую добровольно оплачивать штраф, поскольку, после обращения в суд штраф будет удвоен.

Есть нерадивые работодатели, есть те, которые пытаются нажиться за счет. Но многие нарушают из-за незнания – это малый или средний бизнес.

Мы регулярно проводим проверку знаний, и выявляется, что они ничего не знают.

Если в течение года работодатель совершит 2 аналогичных нарушения, то по решению суда он может быть дисквалифицировать от 1 до 3. В прошлом году было дисквалифицировано 10 человек, в этом 3.