Впервые за 18 лет система образования Тульской области может получить дополнительные средства из областного бюджета.

Они пойдут на повышение зарплаты учителей. Как пояснил начальник отдела дошкольного общего образования Департамента образования Тульской области Сергей Ненарочкин, для того чтобы регион мог самостоятельно распределять деньги в сфере образования, необходимо отказаться от старой системы оплаты труда. Она предусматривала начисление зарплат в соответствии с тарифной сеткой, а ее повышение зависело только от соответствующего постановления Правительства РФ.

С 1 апреля 2008 года в 6 образовательных учреждениях Тульской области запущен пилотный проект по переходу на новую систему оплаты труда. В первую очередь, он предполагает уход от тарифной сетки. По словам Сергея Ненарочкина, заработная плата учителей будет зависеть от ряда показателей. Это уровень образования, стаж работы, комплексные надбавки, а также стимулирующие выплаты. Последние, как отметил Ненарочкин, являются наиболее слабым местом новой системы оплаты. Он рассказал, что в настоящее время разрабатывается проект региональной системы оценки качества образования. В нем будут перечислены те критерии, по которым станет возможно определить качество работы того или иного учителя. Решение в этом случае должен принимать директор школы. Сергей Ненарочкин уверен, что с введением новой системы зарплаты работников образования не уменьшатся. Зато у учителя появится дополнительный стимул.

Реализация пилотного проекта будет проводиться до 31 августа. А с 1 сентября 2008 года новая система оплаты труда работников образования вступит в силу во всех образовательных учреждениях региона. За это время планируется окончательно разработать все детали и при необходимости внести коррективы.