Тульская область переходит на новую систему оплаты труда учителей.

По словам директора областного департамента образования Эльвиры Играевой, принимавшей участие в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, нововведение коснется государственных образовательных учреждений нашего региона. Эльвира Играева отметила, что аналогичная система действует в Санкт-Петербурге. Тульская область переходит на новую систему оплаты труда учителей с 1 сентября. Этот образовательный проект направлен на стимуляцию работников образования. Директор департамента заявила, что цель введения новой системы – обеспечить зависимость величины зарплаты от ряда факторов, таких как уровень квалификации, сложность выполняемых работ и т. д. Основа новой системы – отказ от единой тарифной сетки и перевод на окладную систему оплаты труда. Минимальный размер оклады будет составлять 2 тыс. 300 рублей. Дифференциация оплаты труда будет осуществляться в зависимости от уровня образования учителя, специфики работы, квалификации, масштаба занимаемой должности, уровня руководящего состава. На реализацию проекта выделено 67 млн. рублей. Однако, предусмотрено привлечение дополнительных средств. На комиссии было отмечено, что есть две проблемы: во-первых, необходимо привлекать молодых специалистов, для чего требуется разработка программы «Педагогические кадры»; во-вторых, стимулирующие выплаты должны быть увеличены до 30 %. Проект постановления администрации Тульской области «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Тульской области» утвердили.