Зарплата преподавателей ВУЗа увеличится в два раза.

Зарплата сотрудников ВУЗа с 1 декабря 2008 года будет складываться из трёх частей. Во-первых, базовый оклад, умноженный на повышающий коэффициент и индивидуальные надбавки. Во-вторых, компенсационные выплаты (например, за выслугу лет). Третья часть - стимулирующие надбавки. Ранее они существовали, но выплачивались из внебюджетных денег. Теперь, с увеличением расходов на образование на 30%, надбавки будут легализованы. Переход на новую систему оплаты труда рассчитан на три года. Предполагается, что существенное повышение произойдёт к концу третьего года. Сумму стимулирующих выплат будет целиком и полностью определять само учреждение в лице своего руководителя. В связи с этим на плечи ректоров ляжет дополнительная нагрузка. По словам ректора ТГПУ им. Л.Н.Толстого Надежды Шайденко, при расчёте зарплат помогут компьютерные программы. Будет учитываться и "мнение коллектива, деканов о каждом конкретном сотруднике. У ассистентов и преподавателей реальное увеличение зарплаты произойдёт в два раза, а у докторов наук – ещё более существенно", - сообщает ГТРК «Тула».