В ООО «Эльдорадо» нарушалось трудовое законодательство.

Проведенной прокуратурой Советского района города Тулы совместно с Государственной инспекцией труда в Тульской области по обращению Ж. проверкой выявлены нарушения трудового законодательства в обособленном подразделении «Магазин №61 г.Тула» ООО «Эльдорадо».

В обособленном подразделении нарушались требования трудового законодательства о 8-часовом рабочем дне. Установлено, что оператор Ж. фактически работала по 11 часов в смену, в том числе, в праздничные дни. При норме рабочего времени в феврале и марте 2008г. по 160 часов, Ж. работала соответственно 165 и 176 часов, при этом оплата ей с соответствующей индексацией не производилась. За работу Ж. в праздничные дни - 23 февраля, 8 марта, 12 июня 2008г., оплата в двойном размере не начислялась и не выплачивалась.

В нарушение ст. 99 ТК РФ работодателем не велся точный учет продолжительности сверхурочной работы в отношении всех операторов.

Ж. была уволена из обособленного подразделения по собственному желанию с 4 сентября 2008г., однако, в нарушение требований трудового законодательства, окончательный расчет при увольнении, в том числе оплата больничных листов за апрель - июль 2008г. и выплата отпускных, был произведен Ж.только 26 сентября 2008года, после начала прокурорской проверки.

В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства, прокурором района в адрес директора обособленного подразделения«Магазин №61 г.Тула» ООО «Эльдорадо» Максима Будылина внесено представление, в котором потребовано незамедлительно принять меры к устранению выявленных нарушений и недопущению их впредь; перерассчитать и доплатить Ж. денежные средства за работу в ночное время, праздничные и выходные дни, сверхурочную работу, все доплаты произвести с учетом денежной компенсации (ст.236 ТК РФ), а также рассчитать и выплатить денежную компенсацию за задержку расчета при увольнении и оплаты очередного отпуска. Кроме этого, предложено рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц обособленного подразделения «Магазин №61 г.Тула» ООО «Эльдороадо», виновных в нарушении трудового законодательства.

За нарушение трудового законодательства директор подразделения Максим Будылин постановлением Гострудинспекции в Тульской области привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 4,5 тыс. рублей, - сообщает прокуратура области.