Оклад молодого учителя в Тульской области не превышает 5000 рублей

Выпускнику образовательного учреждения высшего профессионального образования, не имеющему квалификационной категории и стажа работы, принятому на должность учителя с нагрузкой не менее установленной нормы часов в общеобразовательную школу, расположенную в городе, устанавливается должностной оклад в размере 3967,5 рублей, в сельскую школу – 4959,38 рублей.

За преподавательскую работу, выполненную сверх установленной нормы часов за должностной оклад, производится дополнительная оплата соответственно получаемому должностному окладу.

Производятся доплаты за выполнение работ, не входящих в должностные обязанности работников (проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами и т.д.).

Кроме того, педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя выплачивается вознаграждение в размере 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях. При наполняемости класса меньше установленной размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

В образовательных учреждениях действует система выплат стимулирующего характера.

Конкретные размеры выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актами, принимаемыми работодателем по согласованию с представительным органом работников, - сообщили в департаменте образования Тульской области.