ЗАО «Тульский хлебокомбинат» нарушал закон

ЗАО «Тульский хлебокомбинат» допущены нарушения требований ст.5, ч.2 ст.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 «1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

При принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности и штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

В 2009 году ЗАО «Тульский хлебокомбинат» неоднократно проводил мероприятия по сокращению численности работников.

Однако, в нарушение ст.25 указанного выше Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1, письменная информация о высвобождении работников ЗАО «Тульский хлебокомбинат» 10.11.2009, 09.11.2009 года поступила в ГУ ТО «Центр занятости населения г.Тулы» с нарушением установленного двухмесячного срока до начала проведения мероприятий по высвобождению работников.

В связи с этим прокурором города Тулы 20 ноября 2009 года в адрес руководителей ЗАО «Тульский хлебокомбинат» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. В представлении прокурором города поставлен вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности, сообщает пресс-служба областной прокуратуры.