Новомосковский «Азот» – крупнейший работодатель для молодежи в химической отрасли России

В период с 2008 года по 2-й квартал 2010 года предприятие трудоустроило 137 молодых специалистов. Это самый высокий показатель по набору молодых кадров среди предприятий химической отрасли России. 

Привлечение молодых работников является приоритетным направлением кадровой политики МХК «ЕвроХим», в состав которой входит ОАО «НАК «Азот». Предприятие дает молодым кадрам возможность самореализации, карьерного роста, а также возможность работать в современной развивающейся компании западного образца.

Высокому набору молодых работников за указанный период послужил ряд социальных льгот для выпускников вузов: путевки в санаторно-курортные зоны за 10% от полной стоимости, материальная помощь при решении жилищных вопросов, иногородним работникам выплачиваются подъемные деньги, возмещается найм жилья, предоставляется 7-дневный оплачиваемый отпуск для обустройства. Молодые работники пользуются льготами в течение трех лет, на протяжении которых каждому молодому специалисту предоставляется надбавка к зарплате.

В ОАО «НАК «Азот» работают молодые специалисты из вузов Новомосковска, Рязани, Тулы, Казани, Орла. Каждый молодой работник имеет индивидуальную программу развития, в рамках которой проводятся тренинги, бизнес-игры, направленные на формирование базовых менеджерских навыков: тайм-менеджмент, эффективное взаимодействие, командообразование, деловая презентация.