Более половины тулячек с грудными детьми предпочитают полностью использовать отпуск по уходу за ребёнком, - результаты опроса

1073 женщины, работающие на предприятиях региона во вредных и тяжелых условиях труда, приняли участие в проведенном органами занятости населения Тульской области анкетном опросе. Анкетирование показало, что подавляющее большинство работниц (820 человек – 85,8% от числа опрошенных) не заинтересованы в переходе на новые безопасные места и ориентированы на получение компенсаций и льгот. Сменить место работы с вредными условиями труда пожелали только 153 женщины (у 69 – из них выработан льготный стаж, 29 – не могут работать на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда по медицинским показаниям).

124 женщины (11,6% – от числа опрошенных) изъявили желание пройти опережающее профессиональное обучение с целью перевода на новые рабочие места или трудоустройства на другие предприятия.

Безработные женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, испытывают трудности при новом трудоустройстве или при возвращении на прежнее место работы. Это связано, с одной стороны, с потерей или отсутствием у таких женщин профессиональных навыков, а с другой – с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки при их трудоустройстве (более низкая производительность труда, обусловленная потерей ряда профессиональных навыков; значительные потери рабочего времени, связанные с больничными листами и отпусками по уходу за ребенком).

В целях определения потребности в профессиональном обучении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в 2010 году органами занятости населения Тульской области проведено анкетирование женщин данной категории. В нем приняли участие 754 женщины. Результаты опроса показали, что более половины из числа опрошенных – 399 женщин  - имеют детей до полутора лет и предполагают до конца использовать отпуск по уходу за ребенком.

Только 267 женщин планируют вернуться к трудовой деятельности до достижения детьми трехлетнего возраста, 132 из них потребуются профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации. После обучения 85 женщин планирует продолжить работу в своей организации, 47 – перейти на другое место работы.