Коэффициент напряженности на тульском рынке труда к 1 марта составил 1,7 человека на вакантное место

Департамент труда и занятости населения Тульской области обнародовал анализ спроса и предложения на контролируемом рынке труда Тульской области за февраль 2011 года. В феврале 2011 года в органы занятости населения области заявлено 3808 вакансий, что больше на 18 единиц или на 0,5 % по сравнению с январем 2011 года и меньше на 22 единицы, или на 0,6 %, по сравнению с февралем 2010 года. В феврале 2011 года органы занятости населения располагали 11,9 тыс. вакансий. По данным на 01.03.2011 года, в центрах занятости населения имелись сведения о 8,2 тыс. вакансиях (на 01.03.2010 г. – 6,0 тыс.). Коэффициент напряженности на 01.03.2011 года на рынке труда области составил 1,7 человека на вакантное место (на 01.03.2010 года – 3,1), по сравнению с январем 2011 года он остался на прежнем уровне. В г.Туле коэффициент напряженности составил 0,9, в районах: Узловском – 3,3, Ефремовском – 3,9. В сельской местности он колеблется от 5,3 (Воловский район) до 28,0 (Каменский район). В структуре вакансий основное место занимают рабочие профессии. Доля поступивших вакансий для рабочих в феврале 2011 года составила 76,2 % (в феврале 2010 года - 82,7%). 76,2% заявленных вакансий имели уровень заработной платы выше прожиточного минимума. На конец отчетного периода - 79,1%. По данным центров занятости населения, организациям Тульской области требуются высококвалифицированные специалисты рабочих профессий: токари, наладчики оборудования, слесари-ремонтники, электросварщики, электромонтеры, каменщики, монтажники, водители. Кроме этого, пользуются спросом следующие профессии: кондукторы, продавцы, охранники, сборщики верха обуви, швеи, повара, воспитатели детского сада. Организациям здравоохранения требуются врачи разного профиля, медсестры, санитары. Сравнительный анализ наличия свободных рабочих мест и состава безработных граждан показал, что спрос превышает предложение по следующим профессиям: водитель автобуса - в 5,1 раза, каменщик – 3,6, монтажник – 3,2 токарь – 6,5, электрогазосварщик – 2,0, дорожный рабочий – 2,1. Нет претендентов на вакансии водителя троллейбуса (60), газорезчика (20), закройщика (10), монтажника стальных конструкций (35). Основная причина незаполнения вакансий – отсутствие на учете граждан, для которых эта работа являлась бы подходящей. Предложение в несколько раз превышает спрос по таким профессиям, как бухгалтерские работники, экономисты, инженеры различных категорий, мастера, слесари, механизаторы. Так, предложение бухгалтерских работников превышает спрос в 8,8 раза, экономистов – 7,7, водителей автомобилей – 8,4, механизаторов – 3,7, мастеров – 2,4. В сельских районах имеется незначительное число и разнообразие вакантных рабочих мест. На конец отчетного периода сельские районы располагали соответственно: Одоевский – 32 вакансиями (численность граждан, ищущих работу, - 240 человек), Каменский – 16 (332), Белевский - 24 (253), Арсеньевский – 25 (229), Куркинский – 23 (224), Тепло – Огаревский – 21 (244). Недостаток вакансий, различия в социально-экономическом положении городов и районов области – факторы, определяющие более высокий уровень безработицы в сельских районах. Так, в Каменском районе он составил 6,45%, Одоевском – 3,96%, Тепло-Огаревском – 4,28%, Арсеньевском – 3,74%, Куркинском – 4,53%, что значительно превышает средне областной показатель – 1,61% (на 01.02.2011 года – 1,52%). В феврале 2011 года в органы занятости населения обратились за содействием в поиске подходящей работы 3177 человек, что на 1047 человек меньше или на 24,8% по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. Признано безработными 2 625 человек. В феврале 2011 года трудоустроено 1 541 человек, что на 164 человека, или на 9,6%, меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года. Направлены на профессиональное обучение в феврале текущего года 106 человек.