Туляки иногда смогут работать из дома

В законодательство хотят внести поправки, позволяющие временно выполнять трудовые обязанности удаленно, пишут "Известия".

Штатным сотрудникам предложили разрешить время от времени работать удаленно. С такой рекомендацией в адрес Министерства труда и социальной защиты обратились представители Общероссийского народного фронта (ОНФ). В настоящее время по Трудовому кодексу россияне могут выполнять свои рабочие обязанности либо постоянно в офисе, либо дистанционно. В случае принятия соответствующих поправок сотрудник получит право проводить часть времени вне своего рабочего места. Пока такие ситуации регулируются лишь устными договоренностями, и это часто приводит к попыткам уволить сотрудника или оформить ему прогул, отмечают опрошенные «Известиями» эксперты. 

— В практике современных трудовых отношений часто возникают ситуации, в которых работнику целесообразно выполнить свою работу, не приезжая в офис, — пояснил «Известиям» автор инициативы, сопредседатель центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров. — Но так как в ТК РФ такой вариант не предусмотрен, такие ситуации регулируются устными договоренностями. А это, в случае недобросовестности работодателя, может привести к нарушению прав работника, вплоть до оформления прогула и увольнения.

Инициатива фактически легализует уже сложившуюся практику, позволит защитить права работников и одновременно поддержать развитие современных форм занятости в условиях цифровой экономики, что важно для развития нацпроектов «Цифровая экономика» и «Производительность труда и поддержка занятости», полагает член Общественной палаты РФ, руководитель проекта ОНФ «Служба занятости 2.0» Илья Семин.

— С подобными ситуациями чаще сталкиваются жители крупных городов, у которых путь от дома до работы и обратно занимает немало времени, — отметил эксперт в беседе с «Известиями».

– Возможность работать удаленно в наш век технического прогресса – это нормальная практика, распространенная во всем мире, - прокомментировал инициативу заместитель председателя комитета Госдумы по транспорту и строительству Владимир Афонский. - Существует множество специальностей, которые не требуют постоянного присутствия сотрудника в офисе. В таких сферах как IT, PR, маркетинг, журналистика, научная и проектная деятельность, аудит, бухгалтерский учет и т.д., порой, более эффективной бывает работа вне офиса. Удаленная форма работы для штатных сотрудников может быть удобна и в других ситуациях. Например, когда сломалась машина, а добраться до работы общественным транспортом невозможно, или в случае необходимости ухода за ребенком или пожилым человеком, когда важно находится дома, но при этом есть возможность спокойно выполнять все свои рабочие обязанности. При наличии устойчивой интернет-связи сотрудник всегда будет доступен, поэтому я поддерживаю предложение коллег из ОНФ закрепить эту норму законодательно, - подчеркнул Владимир Афонский.

Положительно о данной инициативе высказывается и руководитель Группы Компаний «Крючков и Партнеры» Александр Крючков:

- Я считаю, что данная инициатива очень полезна и пойдет исключительно на пользу. Это нормальная практика и должна прижиться в нашем регионе, так как это расширяет возможности работников.

По данным опроса, проведенного ОНФ летом 2019 года, 90% россиян считают необходимыми законодательные изменения, позволяющие официально трудиться на дому по согласованию с руководителем. Почти у 60% респондентов возникала ситуация, когда им было необходимо временно поработать удаленно на дому, еще 27% хотели бы иметь такую возможность.