В департаменте труда и занятости нет главного консультанта отдела социального партнерства и урегулирования коллективных трудовых споров

В соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Тульской области от 22 июня объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тульской области главного консультанта отдела социального партнерства и урегулирования коллективных трудовых споров департамента труда и занятости населения Тульской области.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации: - достигшие возраста 18 лет; - владеющие государственным языком Российской Федерации; - имеющие высшее профессиональное образование, удостоверенное дипломом государственного образца; - имеющие стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет; - соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с приведенным ниже должностным регламентом.

Выписка

Должностной регламент государственного гражданского служащего Тульской области главного консультанта отдела социального партнерства и урегулирования коллективных трудовых споров департамента труда и занятости населения Тульской области

1. Общие положения

1.1. Должность главного консультанта отдела социального партнерства и урегулирования коллективных трудовых споров департамента труда и занятости населения Тульской области в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Тульской области (далее - Реестр) является должностью государственной гражданской службы Тульской области, относящейся к ведущей группе должностей категории «специалисты». Регистрационный номер (код) должности по Реестру 3-3-3-15. 1.2. Государственный гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела социального партнерства и урегулирования коллективных трудовых споров департамента труда и занятости населения Тульской области (далее – гражданский служащий, должность гражданской службы), назначается и освобождается от должности приказом директора департамента труда и занятости населения Тульской области в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования: а) к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование; б) к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет; в) к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: гражданский служащий должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тульской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Тульской области; Устав (Основной Закон) Тульской области; законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Тульской области, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти; порядок взаимодействия органов исполнительной власти и подразделений аппарата администрации Тульской области; положение о департаменте труда и занятости населения Тульской области (далее - департамент); правила служебного распорядка; правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; требования к служебному поведению; задачи и функции органов исполнительной власти и подразделений администрации Тульской области; основы права и экономики; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Тульской области; основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности департамента; г) к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: гражданский служащий должен иметь навыки: эффективной организации служебной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, государственными и муниципальными служащими Тульской области, организациями, гражданами; ведения деловых переговоров и составления делового письма; владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами; организации личного труда и планирования рабочего времени; владения оргтехникой и средствами коммуникации; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организации взаимодействия со специалистами органов исполнительной власти и подразделений аппарата администрации Тульской области; разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности; составления и исполнения перспективных и текущих планов; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации; коммуникабельности и умения строить межличностные отношения; организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать служебную деятельность, проявлять активность и инициативу; реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. В должностные обязанности гражданского служащего по замещаемой должности гражданской службы входит: участие в разработке и осуществлении реализации мероприятий по развитию и совершенствованию системы социального партнерства на региональном, отраслевом, территориальном уровнях и в организациях независимо от их организационно-правовых форм; участие в организации разработки проекта Областного трехстороннего соглашения между администрацией Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным Союзом работодателей и в организации контроля за его выполнением; участие в перспективном и оперативном планировании работы отдела социального партнерства и урегулировании коллективных трудовых споров департамента (далее – отдел); участие в разработке постановлений и распоряжений администрации Тульской области по социально-трудовым вопросам в пределах компетенции отдела; участие в проведении анализа по уведомительной регистрации, заключению и выполнению коллективных договоров и соглашений в организациях; осуществление уведомительной регистрации региональных, территориальных, отраслевых территориальных соглашений; участие в осуществлении контроля за выполнением принятых региональных, территориальных, отраслевых территориальных соглашений и коллективных договоров; подготовка сведений о соглашениях по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных и зарегистрированных в Тульской области; подготовка сведений о коллективных договорах, заключенных и зарегистрированных в организациях муниципальных образований Тульской области; участие в методическом обеспечении работы по заключению региональных и территориальных соглашений и коллективных договоров; участие в подготовке проведения заседаний Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с планом работы, участие в организации деятельности рабочих групп комиссии; участие в подготовке информационно-аналитических материалов по выполнению Областного трехстороннего соглашения между администрацией Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным союзом работодателей; участие в подготовке проведения заседаний межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет Тульской области налоговых платежей; участие в подготовке проектов решений межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет Тульской области налоговых платежей; участие в обеспечении членов комиссии материалами, необходимыми для осуществления их деятельности в составе межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет Тульской области налоговых платежей; участие в организации конкурса по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Тульской области; участие в осуществлении мероприятий по подведению итогов конкурса среди муниципальных образований по развитию социального партнерства; подготовка сведений о просроченной задолженности по выплате заработной платы; подготовка методических рекомендаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела; подготовка информационно – аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела; оказание консультационной помощи организациям по вопросам применения трудового законодательства; участие в работе по организации семинаров, совещаний по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела; участие в подготовке и проведении заседаний коллегии департамента, в совещаниях, семинарах и других мероприятиях, проводимых департаментом; рассмотрение обращений организаций и граждан, подготовка проектов ответов по ним в установленные законодательством сроки; исполнение обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе; исполнение иных поручений соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации. 3.2. Гражданский служащий для исполнения возложенных на него должностных обязанностей имеет право: представлять департамент по поручению директора департамента в пределах делегируемых полномочий в государственных органах Тульской области, иных органах и организациях; вносить в установленном порядке руководству департамента предложения по совершенствованию деятельности отдела и департамента; запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по отнесенным к компетенции гражданского служащего вопросам; пользоваться в установленном порядке информационными базами и банками данных администрации Тульской области, иных государственных органов, а также создавать собственные; осуществлять иные права, установленные законодательством Российской Федерации и Тульской области. 3.3. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения, а также перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений определяется должностными обязанностями гражданского служащего и предоставленными ему правами. 3.4. Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

____________________

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред.распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р); в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н); з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; и) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (формы справок утверждены постановлением губернатора Тульской области от 10.11.2009 № 55-пг).

Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе в органе исполнительной власти Тульской области (аппарате администрации Тульской области), в котором он замещает должность гражданской службы, необходимо подать заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в орган исполнительной власти Тульской области (аппарат администрации Тульской области), в котором проводится конкурс, заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р).

На основании статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, не включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением губернатора Тульской области от 24 августа 2009 года № 38-пг, представляет также сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.*

Документы для участия в конкурсе принимаются до 18 июля 2011 года включительно по адресу: 300035, г. Тула, улица Демонстрации, дом 34, кабинет № 510, с 9-00 до 12-00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур вторая декада сентября 2011 года. Подробную информацию о конкурсе и вакантной должности можно получить по телефонам: 56-50-81, 56-12-59. Электронный адрес департамента труда и занятости населения Тульской области: tula522@mail.ru. Факс: 56-66-97. ________________ Конкурс будет проводиться в здании департамента труда и занятости населения Тульской области в два этапа: I этап – оценка документов конкурсантов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы и на соблюдение ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и Тульской области о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения; II этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, выявление знаний кандидатами нормативных правовых актов, относящихся к выполнению должностных обязанностей по вакантной.