Туляки стали меньше зарабатывать?

Россияне стали больше работать в легальном секторе экономики, пишет газета «Коммерсантъ», ссылаясь на новый доклад РАНХиГС «Мониторинг социально-экономического положения населения». При этом из-за роста занятости на основной работе граждане стали реже подрабатывать на стороне: в 2017 году число занятых на дополнительной работе составило 1,6 млн (в 2016 году — 2,4 млн), в первую очередь процесс затронул крупные города.

По данным РАНХиГС, за три квартала 2017 года крупные и средние предприятия увеличили интенсивность использования рабочей силы. В среднем на одного работника за этот период пришлось 1297,2 часа, что на 17,6 часа больше, чем годом ранее – притом, что число рабочих дней было одинаковым. Средняя продолжительность рабочего дня в этом году возросла до 7,09 часа (в предыдущие годы - 6,97–7,01 часа). Наиболее активный рост занятости эксперты зафиксировали в строительстве и торговле (на 39 часов), производстве готовых металлических изделий (на 35 часов) и металлургии (на 21 час).

Схожие изменения продолжительности рабочего дня фиксировали и аналитики Института социологии РАН.

Существенный рост числа рабочих часов не привел к пропорциональному росту стоимости рабочей силы, наоборот, можно говорить о ее падении, отмечают социологи. Так, в 2014-2016 годах медианные показатели продолжительности рабочей недели занятых россиян выросли на 6,5%, а средняя номинальная оплата одного рабочего часа - на 4,2%.

В максимальной степени оплата выросла в номинальном выражении у специалистов (на 18%), руководителей (на 17%) и рабочих (13%). В то же время у служащих рост составил всего 4,3%, а у рядовых работников торговли и бытового обслуживания - 1,6%. Кроме того, сейчас работодатели оплачивают сверхурочные только трети работающих свыше 40 часов в неделю. Реже всего (25%) дополнительную оплату получали сотрудники торговли и бытового обслуживания, чаще всего (52%) - занятые на руководящих постах.

Комментарий «Тульского Бизнес журнала»

Это исследование – из разряда «Мистер Очевидность». То, что происходит – логично. Кризис, господа. Самый длительный в нашей стране за XXI век, уже три года. И нет признаков его завершения.

Бизнесмены ищут пути оптимизации – сокращения – издержек.

Медленный, «ползучий» рост длительности рабочего дня – один из них. По чуть-чуть, незаметно. Причем, особо ценным сотрудникам – включая себя – компенсация. Остальным – в лучшем случае – спасибо за понимание. Но чаще всего – ничего. А куда они денутся? Нормальной работы с достойными заработками – не так и много. Это – про торговлю, общепит, ремонтный сервис, бытовое обслуживание, сделки с недвижимостью, рекламу, транспорт.

Конечно, процессы идут сугубо индивидуально. Оперировать какими-то цифрами в Тульской области крайне сложно. Но производительность труда все-таки растет. И технологии меняются. Мы – не самый передовой регион страны по внедрению новейшего оборудования. Есть столица, Татарстан, Нижний Новгород, Калуга, Белгород, Ярославль, Владимир.

Но туляки – и не самые отстающие. В сфере оборонки за пять лет появилось несколько новеньких, по сути, мини-заводов. Раньше о таких и мечтать не могли. В химии, металлургии, даже в сельском хозяйстве идут те же процессы. И зарплата там растет неплохо – по 7-12% в год.

Вы посмотрите на требования к кадрам. Две трети станочников в машиностроении – с высшим или средним специальным образованием. Мастер-токарь на универсальном оборудовании уже не сможет управлять новым станком с ЧПУ. Комбайн или трактор новейшей модификации дадут только грамотному специалисту. Пульт управления производством молочной или мясной продукции, химического предприятия – то же самое. Разумные молодые люди прекрасно понимают, что это такое: «роботы наступают!». И делают правильные выводы. То есть – непрерывно учатся.

А люди с низкой или «замороженной» квалификацией, не желающие (или не умеющие) повышать свой уровень компетенций, обречены на скромное вознаграждение за все более интенсивный труд. Страна медленно, но «вползает» в эпоху умирания прежних профессий и перехода в стадию «цифровой экономики».  Кто-то переучится, пусть даже и с потерей квалификации и оплаты труда. Кто-то осваивает «синтетические» профессии.

Но многие вяло чего-то ждут. Мол, пронесет. Кому за 55, может быть. Всем остальным – ищите выход!!! Иначе будет очень больно…