Владимир Морозов: 30% людей в России устраиваются на работу по специальности

В здании тульской гостиницы продолжается заседание «круглого стола» на тему «Кадровый дефицит в Тульской области, организованного «Тульским Бизнес журналом».

Директор по персоналу ООО «Спецгеологоразведка» Ольга Полякова отметила, что потребности в кадрах в Ясногорске и Туле разные.

Из рынка труда вымыты станочники - пенсионеры работают, а смены нет.

Мы на оборонном предприятии  столкнулись с базой 60-х годов, это  не совсем мотивированный персонал. У нас специфичное производство, персонал приходится собирать по все стране.

Мы предлагаем жилье для иногородних, зарплаты, сотрудничаем с вузами. Приходят ребята, понимая, что им нужно.

Активно сотрудничаем со Старооскольским техникумом, тульским коммунальным техникумом.

Директор регионального центра содействия трудоустройства выпускников Владимир Морозов напомнил установку министерства образования, что нам нужны it и технари.

- Трудоустраиваются по специальности около 30% людей по России. Мы работаем с выпускниками школ, им не интересно.

Подводя итог, Морозов сделал вывод, что молодежь сидит в сети, молодые люди хотят оперативности и краткости, у молодежи нет авторитетов. Для молодежи сменить специальность очень легко.