Проректор по финансовой деятельности ТулГУ Андрей Чадаев прокомментировал отпуска без сохранения зарплаты сотрудников вуза

ИА «Тульские новости» получило  комментарий проректора по финансовой деятельности ТулГУ А.Ю. Чадаева: 

«В настоящее время ряд сотрудников университета действительно написал заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Продолжительность отпусков различная – от нескольких дней. Это вызвано различными обстоятельствами.

Большая часть сотрудников, написавших заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, относится к персоналу службы главного инженера, работа которой во многом зависит от финансирования на проведение текущего и капитального ремонта. В нынешнем финансовом году работы выполнены в полном объеме. На собрании с трудовым коллективом мной было пояснено, что в связи с этим заработная плата будет рассчитываться исходя из должностных окладов (минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ). По этой причине часть работников приняла решение написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Отметим тот факт, что работники проинформированы о том, что имеют право в любое время написать заявление о выходе из отпуска без сохранения заработной платы, и приступить к работе», сообщается в комментарии от ТулГУ.

Ранее мы писали со ссылкой на источник ИА «Тульские новости» в ТулГУ, что с 1 ноября более 100 сотрудников (работники гаража, типографии, административно-хозяйственной части) отправлены в неоплачиваемый отпуск на 2 месяца. В связи с этим мы направили официальный запрос и получили ответ от министра труда и социальной защиты Тульской области Андрея Филиппова:

«Во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.12.2014 № 1207 «О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников» министерством труда и социальной защиты Тульской области осуществляется еженедельный мониторинг.
По данным еженедельного мониторинга, по состоянию на 7 ноября 2016 года информация о введении режима неполной занятости по инициативе работодателя в ФГБОУ ВО «Тульский государственный университет» (далее - ТулГУ) и других государственных образовательных учреждениях Тульской области отсутствуют.
По информации, поступившей от ТулГУ, на основании статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации 103 сотрудникам предоставлены отпуска без сохранения заработной платы на основании их письменных заявлений. Вместе с тем, работники имеют право написать заявление о выходе из отпуска без сохранения заработной платы, после чего отпуск будет отменен».