На ОАО «Щекиноазот» прошел адаптационный семинар-тренинг для молодых специалистов

Адаптационный семинар-тренинг для вновь принятых молодых работников ООО ОХК, ООО ТД, ОАО «Щекиноазот» состоялся 26 октября под руководством и при непосредственном участии директора по персоналу и социальному развитию Ирины Подчуфаровой. Молодые сотрудники компании узнали об истории предприятия, его традициях и победах. Начальники отделов кадровой службы ознакомили новичков со структурой компании и ОАО «Щекиноазот», продукцией, которую выпускают предприятия, рассказали о связях между подразделениями. 

В помещении отдела подготовки кадров участникам тренинга продемонстрировали специально подготовленные презентации, которые позволили молодым людям лучше узнать законодательные нормы и документы, в соответствии с которыми строится работа в компании, организация и оплата труда, система мотивации персонала. Присутствующие узнали о социальной политике «Щекиноазот», направленной на поддержку молодых специалистов, развитие и обучение персонала, повышение мотивации сотрудников, заботу об их здоровье, летнем отдыхе и досуге. 

Тренинг непосредственно продемонстрировал открытость руководства «Щекиноазота» для контактов с молодыми работниками. Генеральный директор ОАО «Щекиноазот» Анатолий Сурба и технический директор Вячеслав Курганов, несмотря на загруженность, нашли время для общения с представителями нового поколения щекинских химиков. Состоялась неформальная беседа, в которой руководители рассказали о том, как складывались их профессиональные пути, что нужно делать, чтобы ребятам сопутствовал успех. В первую очередь, необходимо стремление к получению знаний, освоению рабочих мест на производствах, а старшие товарищи готовы помочь и поддержать молодых. Дверь в кабинет для действительно инициативных молодых сотрудников всегда открыта, подчеркнул Анатолий Сурба. 

Цели прошедшего тренинга – облегчение прохождения адаптационного периода для вновь принятых работников, приобщение к корпоративной культуре компании, сплочение cотрудников, которые трудятся в одной структуре, развитие у участников навыков командной деятельности, а также формирование нацеленности персонала на профессиональное развитие и оценка потенциала вновь принятых молодых работников. Достижению целей способствовало посещение Зала трудовой славы предприятия, где для химиков провели полномасштабную экскурсию. Молодые специалисты оставили в Книге отзывов запись с выражением благодарности за интересное знакомство с историей щекинского «Азота».

Завершилось мероприятие интерактивным занятием, в ходе которого участники тренинга познакомились друг с другом и освоили навыки работы в команде. 

Директор по персоналу и социальному развитию Ирина Подчуфарова пожелала молодым коллегам успешной работы, дальнейшего развития качеств, необходимых руководителю. Эти навыки будут отрабатываться на подобных тренингах, которые планируется проводить регулярно.