Предприятия Тульской области удостоены федеральных наград на ПМЭФ‑2026 за эффективную демографическую политику

4 июня в рамках программы XXIX Петербургского международного экономического форума прошла сессия под названием «Золотой стандарт корпоративной демографии». Участники дискуссии рассмотрели инструменты привлечения деловых кругов к решению демографических вызовов, вопросы формирования условий для успешного совмещения профессиональной деятельности и воспитания детей, а также обсудили передовой опыт компаний в сфере поддержки семей своих работников.

Председатель Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации Валентина Матвиенко заявила, что полноценное обсуждение успешного экономического роста невозможно без включения в повестку дня вопросов демографии. По ее мнению, вопросы повышения рождаемости сегодня являются приоритетными не только для России, но и для подавляющего большинства государств на планете.

Председатель Совета Федерации подчеркнула значительную роль бизнеса в решении демографических задач и в целом государственной политики. Она рассказала о разработке корпоративного демографического стандарта.

«Это комплекс мер, направленных на поддержку семей с детьми. Мы должны стремиться к тому, чтобы этот «золотой стандарт» стал нормой жизни каждого предприятия, корпорации, малого и среднего бизнеса. Уже много появилось хороших практик, серьезных примеров, когда на предприятии создается комната для детей, где мама может оставить ребенка на период работы, гибкие графики работы, удобные для женщин», – сказала Валентина Матвиенко.

Она добавила, что свыше 100 российских предприятий уже практикуют выплату миллиона рублей своим сотрудникам при рождении ребенка. Председатель Совета Федерации выступила с инициативой создать «клуб миллионеров» из числа компаний, готовых финансово поддерживать своих работников в такие моменты.

В ходе обсуждения полномочный представитель Президента РФ в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев сделал акцент на индексе деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг), в рамках которого просемейные и демографические инициативы учитываются как важный фактор. По его словам, данный рейтинг базируется на массивах больших данных, которыми располагает государство.

По итогам сессии Валентина Матвиенко и Игорь Щеголев вручили памятные знаки и сертификаты организациям, которые первыми в стране внедрили «Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии». Среди награжденных были два предприятия из Тульской области — ГК «Арнест» и Узловский молочный комбинат.

ГК «Арнест» вошла в число первых компаний, запустивших собственную корпоративную программу стимулирования рождаемости. Данная инициатива послужила ориентиром для других организаций, и на данный момент к программе уже присоединились порядка 2,5 тысяч предприятий региона.

Узловский молочный комбинат, занимающий лидирующие позиции в сфере переработки молока в России, активно проводит социально ориентированную политику. Предприятие демонстрирует высокую социальную активность: помимо поддержки дошкольных учреждений, школ и участников СВО, оно энергично внедряет мероприятия демографического стандарта. В апреле текущего года молочный комбинат подписал соглашение с Правительством региона о содействии в реализации демографической политики.