До миллиона за ребенка: какие выплаты предлагают работодатели Тульской области за рождение детей?

30 апреля в рамках бизнес-завтрака, объединившего представителей предпринимательского сообщества и региональной власти, был поднят вопрос корпоративных мер поддержки семей — денежных выплат сотрудникам при рождении детей. Подробностями поделился "Бизнес журнал: Центр". 

Как было отмечено, выплаты предусмотрены для работников предприятий, заключивших соответствующие соглашения с правительством Тульской области. Размеры поддержки составляют:

• 500 тысяч рублей — за рождение первого ребенка;
• 750 тысяч рублей — за второго ребенка;
• 1 миллион рублей — за третьего и каждого последующего ребенка.

Участники встречи сошлись во мнении, что бизнесу важно сохранять баланс между рентабельностью и поддержкой сотрудников, а также не допускать оттока кадров.

Министр по правовому обеспечению Максим Шишкин подчеркнул, что поддержка демографической инициативы для работодателя является инвестицией в будущее. По его словам, помогая семье сотрудника сегодня, работодатель завтра обеспечивает себя квалифицированными кадрами. Он отметил, что к инициативе уже присоединились более 50 организаций, заключивших соглашение с правительством региона.

Важный нюанс: предложенный стандарт не является жестким набором правил, а представляет собой своего рода конструктор. Каждое предприятие самостоятельно решает, какие меры поддержки внедрять, исходя из своих финансовых возможностей и специфики работы. Например, компании могут:

• устанавливать минимальный срок работы в организации для получения выплаты (например, не менее трех лет);
• предусматривать последующую отработку определенного периода после получения выплаты;
• дополнять денежные выплаты нематериальной поддержкой.

Среди дополнительных мер, уже реализуемых предприятиями, — дополнительные дни отпуска при рождении ребенка, поддержка супругов сотрудников (если один из супругов работает в другой организации), абонементы в спортивные залы и другие социальные льготы.

Ключевым преимуществом программы, по словам министра, является то, что с 1 января 2026 года выплаты до 1 000 000 рублей освобождены от налогообложения. Это означает, что организация не платит страховые взносы с этих сумм, а работник не уплачивает НДФЛ с полученных средств.

Шишкин отметил, что такие меры дают мультипликативный эффект для экономики региона. Большинство сотрудников направляют полученные средства на улучшение жилищных условий, что стимулирует строительную отрасль, которая, в свою очередь, тянет за собой смежные сектора — производство стройматериалов, ремонт, дизайн и другие.

Министр труда Тульской области Алексей Федосеев дополнил, что сегодня на рынке труда идет настоящая борьба за кадры: у работодателей заявлено около 30 тысяч вакансий. Заработная плата, по его словам, — важный, но не единственный фактор. Люди все чаще выбирают работодателя, который предлагает не только достойную оплату, но и комплексную социальную поддержку.