В Туле «Новые люди» предлагает ввести досрочную пенсию для работников оборонных предприятий

Снизить пенсионный возраст для сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса — с такой инициативой выступило тульское отделение партии «Новые люди». Соответствующее предложение разработала депутат Тульской городской Думы Анна Иванова.

«Я считаю, что люди, снабжающие необходимым оборудованием военные части, не должны остаться без внимания. Заводчане работают на оборонных предприятиях по 12 часов за станками, зачастую сверх нормы. Их работа важна и достойна того, чтобы быть приравненной к особым условиям труда», — сказала Анна Иванова.

Для Тульской области это особенно актуально: здесь располагаются десятки оборонных предприятий, на них трудятся больше 45 тысяч человек. Это количество растёт: за три года «оборонку» пополнили 10 тысяч новых работников. На долю этой отрасли приходится примерно треть от всего промышленного производства Тульской области. Многие предприятия работают в две и даже три смены, а общий объём отгрузок вырос более чем наполовину.

«Новые люди» выступают за популяризацию инженерных специальностей — как военной, так и гражданской направленности. Партия запустила проект «Инженеры будущего». Он включает экскурсии для старшеклассников и студентов на ведущие предприятия в разных регионах. Там учащиеся узнают больше о передовых технологиях и карьерных перспективах, чтобы затем сделать выбор в пользу инженерных специальностей.

«Все, кто много работает со студентами, понимают: нельзя вырастить хорошего специалиста из-под палки. Чтобы у будущих инженеров горели глаза, нужны две вещи: интерес к технологиям со школы и прямая связь вузов с предприятиями. ‟Новые люди” уже это делают. В рамках проекта ‟Инженеры будущего” мы проводим промышленные экскурсии: показываем студентам и школьникам реальное производство, знакомим с профессиями будущего», — пояснил суть проекта лидер партии «Новые люди», депутат Государственной Думы Алексей Нечаев.