Образовательным учреждениям Тулы не хватает кадров

В эти минуты в здании Корпорации развития Тульской области проходит заседание экспертного совета по подготовке концепции развития региона. По теме образования выступил ректор ТГПУ им. Л.Н. Толстого Владимир Панин.

Он перечислил основные проблемы в сфере региональной системы образования. Первая проблема – высокая потребность образовательных учреждений в педагогических кадрах. Растет средний возраст учителей, по химии биологии средний возраст достиг критического значения.

- С другой стороны, мы ежегодно выпускаем 300 - 400 молодых специалистов. Нужно обеспечить их трудоустройство в школах, - говорит Владимир Панин. - Но наша современная политика позволяет привлекать заинтересованных абитуриентов, готовить более прицельно педагогические кадры. Однако, работодателям нужны инженерные кадры, и в сентябре этого года планируется открытие инженерного центра, другие учреждения больше внимания уделяют подготовке технических специалистов. Нужно создавать условия для трудоустройства молодых специалистов, проводить целевую подготовку и целевой прием студентов. Уже сейчас на все заявленные целевые места заключены соответствующие договоры.

Со стороны бизнеса свои предложения в эту сферу вносит компания ООО «Тулачермет-Сталь». Цель проекта – выпуск углеродистой стали конвертерным способом. Для этого нужно укомплектовать компанию кадрами в количестве1500 чел. Руководство компании берет студентов на практику, заключает договора с учебными заведениями, отличившиеся ученики получают стипендии от предприятия.