Компания «Щекиноазот» приняла участие в традиционной региональной ярмарке вакансий

Компания «Щекиноазот» приняла участие в традиционной региональной ярмарке вакансий 14 апреля в фойе Тульского государственного университета.

Химическое, машиностроительное, оборонное производство, пищевая промышленность, сфера услуг и туризма, IT-технологии – вот направления, где молодежь сегодня может успешно приложить свои силы, знания и талант. Вакансии заявили десятки компаний со всего региона, в том числе и ОАО «Щекиноазот», которое славится своей грамотной и системной работой с кадрами.

Специалисты по развитию и подбору персонала химической компании Надежда Леонова и Екатерина Бездетнова подробно объясняли всем, кто задавал вопросы, специфику предприятия, рассказывали о профессиях, которые сегодня наиболее востребованы. Многим будущим выпускникам ТулГУ они подходят – ведь более всего «Азоту» нужны специалисты технического профиля. А именно их и готовит университет. Под лозунгом «идти навстречу высшей школе» кадровой службой ОАО «Щекиноазот» реализуется проект «Профориентация».

 - Вуз играет роль посредника между школой и работодателями. Несколько лет обучения в высшем учебном заведении отделяют вчерашнего школьника от его первой работы по специальности, – отмечает Екатерина Бездетнова. – Любое учебное заведение заинтересовано в мотивированных студентах с высоким уровнем сформированного и осознанного выбора своей специальности. Вуз стоит перед дилеммой: либо уповать на случай и ждать, что такие студенты появятся сами, либо «идти навстречу работодателю», предлагающему свои профориентационные программы. Как показывает практика, только последний вариант дает значимый эффект…

- Проблема еще и в другом. Образование дает возможность профессионально развиваться в рамках нескольких специальностей. Каждый может получить образование, но не каждый станет успешным, - подчеркивает Надежда Леонова. - Один станет специалистом, другой – руководителем, один будет производить, другой – продавать. От того, сделает ли человек правильный выбор, в каком направлении он будет двигаться, зависит его удовлетворенность работой и профессиональный успех. Мы помогаем студентам делать этот правильный выбор. И идти верной профессиональной дорогой, раскрывать свои способности…

Кадровики Азота регулярно принимают участие в ярмарке вакансий ТулГУ. Строительство новых производств и реконструкция действующих цехов требуют тесного взаимодействия с профильной выпускающей кафедрой ТулГУ. Профориентационные встречи начинаются уже со студентами третьего курсов специальности «Промышленное и гражданское строительство». Стало доброй традицией участие профессионалов «Азота» в защитах квалификационных работ выпускников специальности «Инженер ПГС» очной и заочной формы обучения. Дополнительно с 2015 года профориентационной работой охвачены студенты специальности «Земельный кадастр». Кадровики «Азота» организовали и приняли участие в профориентационной встрече со студентами 3-4 курсов специальности «Химия» и «Биотехнология» ТулГУ. Прошли профориентационные встречи с 1-3 курсом специальности «Электроснабжение» - при участии от предприятия мастера по ЦЦ КИПиА Сергея Ершова и заместителя начальника цеха бытовой химии Дениса Терешкина. Результаты совместной работы кадровиков «Щекиноазота» и преподавателей ТулГУ - это 19 специалистов-выпускников вуза, трудоустроенных на предприятие в 2015 году и продолжающих свою карьеру в различных структурных подразделениях компании. Однако у «Азота» выстроены отношения и с другими вузами, где по целевым направлениям от предприятия учатся многие его работники. Тесно и плодотворно «Щекиноазот» взаимодействует с Щекинским политехническим колледжем, который недаром называют кузницей кадров химического гиганта. И у тех, кто окончил ЩПК и трудится на предприятии, есть возможность получить высшее образования по направлению от завода.