Работники узловского предприятия пожаловались в прокуратуру на задержки зарплаты

Узловской межрайонной прокуратурой проведена проверка коллективного обращения работников ООО «Таймер» по вопросу несвоевременной выплаты заработной платы, сообщают в пресс-службе ведомства.

Согласно приказу генерального директора ООО «Таймер» от 31.12.2014 г. № 10 «О сроках выплаты заработной платы» в ООО «Таймер»», утверждены следующие сроки выплаты заработной платы в 2015 году: 25 число текущего месяца - срок выплаты заработной платы за первую половину месяца; 10 число месяца, следующего за отчетным – срок выдачи заработной платы за вторую половину месяца.

Проверка показала, что в ООО «Таймер» систематически нарушаются требования трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы.

Так, по требованию Узловского межрайонного прокурора постановлением Государственной инспекции труда в Тульской области от 24 апреля 2015 года директор ООО «Таймер» Давтян Г.Т. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, в связи с наличием в ООО «Таймер» задолженности по выплате заработной платы 39 работникам за февраль 2015 года в размере 550 702 рублей 43 копеек. Давтяну Г.Т. было назначено административное наказание в виде штрафа в размере 5000 рублей.

Однако, после привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за несвоевременную выплату заработной платы работникам общества за февраль 2015г., Давтян Г.Т. вновь допустил нарушение сроков выплаты заработной платы, выразившиеся в несвоевременной оплате труда работникам общества за август и сентябрь 2015г.

По результатам настоящей проверки 07.10.2015г. в отношении генерального директора ОАО «Таймер» Давтян Г.Т. Узловским межрайонным прокурором возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, по которому 26.10.2015г. постановлением мирового судьи судебного участка № 43 Узловского района Тульской области Давтян назначено административное наказание в виде штрафа в размере 10 000 рублей.

Также в адрес руководителя предприятия внесено представление с требованием об устранении выявленных нарушений.