Александр Савенков: кирпичи, как и булыжники - «оружие пролетариата»

Большой общественный резонанс вызвала ситуация, связанная с задолженностью по заработной плате перед работниками ООО «Советский завод строительных материалов» Щекинского района, а также оплатой их труда продукцией предприятия.

В настоящее время по факту задолженности по заработной плате на предприятии СО СК по Щекинскому району проводится проверка в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ. Окончательное решение по материалу проверки пока не принято. Результаты доследственной проверки, а также ситуация с погашением задолженности по заработной плате перед работниками ООО «Советский завод строительных материалов» остаются на контроле в прокуратуре г.Щекино и прокуратуре области.

Редакция ИА «Тульские новости» попросила главного редактора Тульского «Бизнес-журнала» Александра Савенкова прокомментировать эту проблему.

- При наличии трехстороннего соглашения (между рабочими, профсоюзом и руководством предприятия) оплата труда продукцией предприятия законом не возбраняется. Конечно, если продукция не относится к перечню, вошедшему в особый список – например, к оружию, медикаментам и прочему. В перестроечное время «Массандра» расплачивалась с сотрудниками своим вином, а тульская трикотажная фабрика «Заря» - своим трикотажем, и это никого не удивляло.

Вообще, конечно, это – признак кризиса на конкретном предприятии, и ничего хорошего здесь нет. Но когда люди давно сидят без зарплаты, они обрадуются и кирпичам. Ведь наверняка те, кто их брал, знали, куда их девать. Тем более, кирпичи, скорее всего, были качественные.

То есть, сама по себе эта форма оплаты плохая, кризисная, но законом она не запрещена. Почему эта новость «прогремела» на всю страну? Думаю, в силу своеобразия продукции – все-таки, кирпичи, как и булыжники, можно считать «оружием пролетариата». Однако почему никто не возмущается, когда работникам сельского хозяйства зарплату частично выдают продукцией: молоком, мясом? И селяне ее охотно берут, потому что она хорошая, качественная, и им она предоставляется по себестоимости. В Тульской области ряд хозяйств по итогам уборки урожая зарплату часто выдают зерном, и его с удовольствием берут, чтобы тут же продать.

В 90-е годы был пример, когда предприятие «по бартеру» меняло свою продукцию – щебень – на картошку, и ее выдавало людям в счет зарплаты. Рабочие брали ее охотно.

Но вообще, это «звоночек» плохой. В любом случае, это не является признаком хорошей экономики, это признак слабой экономики. Но это нормальное явление, свидетельствующее, что данное предприятие находится в очень сложной экономической ситуации.