В Туле стала доступна оценка труда на заказ

Специальная оценка условий труда – это вид услуг, производящийся по требованиям Федерального закона от 28.12.2013 г. с учетом последних изменений. Для получения необходимых данных используются приборы измерительного характера. Это способствует обнаружению неприменимых факторов производства и ошибок в организации рабочих мест.

Подобные услуги оказываются определенными компаниями, у которых есть право проводить аттестат аккредитации. Специалистами испытательной лаборатории осуществляется защита результатов выполненного задания в Органах контроля и надзора. 

Кто занимается проведением СОУТ

СОУТ возлагается на все без исключения юридические лица, в штате которых состоят работники. Согласно действующему Федеральному закону, специальная оценка условий труда обязательно проводится 1 раз в 5 лет. Проверяется, в частности:

• не было ли у сотрудника, связанного с рабочим местом, профзаболеваний,
• не произошло ли на производстве несчастных случаев.

При успешной проверке срок действия декларации продлевается на следующие 5 лет. 

Как проводится СОУТ

Обязанности по организации и финансовому обеспечению необходимых мероприятий возлагаются на руководителя. На подготовительном этапе собирается комиссия по проведению СОУТ, процедуру которой в Туле можно заказать по op-r.ru, разрабатывается график выполнения необходимых действий. Комиссия может включать:

1. представителей руководства компании,
2. специалиста сферы ОТ,
3. представителей первичного профсоюза.

Следующим этапом является идентификация предположительно вредных производственных факторов. Также необходимы их испытания. Отдельно проводится документальное оформление результатов мероприятий с последующим предоставлением отчетности по результатам СОУТ уполномоченным структурам.

Обычно специальная оценка условий труда в Туле дает общепринятые итоговые данные, по которым рабочим местам присваиваются классы условий труда. Они подлежат учету, и в дальнейшем по ним рассчитывается тариф взносов в ПФР. Необходимо предоставить отчетность о проделанной работе. В него входит стандартная информация, в частности – о предприятии, проводящем работу, количестве рабочих мест и их вредных/опасных факторах и проч. 

Изменилась ли специальная оценка труда в 2015 году

Специальная оценка условий труда отличается большой специфичностью. Каждый год в данной сфере знаний осуществляется какое-либо изменение. Так, в 2015 году юридическое лицо, нарушившее ход проверки, облагается штрафом от 50 000 до 80 000 рублей (по новому законодательству - ст. 5.27.1. КОАП РФ).

Если трудовое законодательство не соблюдается по вине недосмотра и невыполнения в установленный срок законного предписания, должностное лицо, осуществляющее федеральный государственный надзор соответствующей сферы деятельности, сталкивается с административным штрафом для должностных лиц - 30 000 – 50 000 рублей. Профессиональная обязанность исполнительных органов – вовремя узнавать об изменениях. Соответственно, наем определенных специалистов – лучший выход для стандартного предприятия, на которое работает штат персонала.