Наталия Николаева: Поддержка молодых специалистов должна быть адресной

Молодежный парламент при Тульской областной Думе 6-го созыва проводит «круглый стол» на тему «Поддержка молодых специалистов на предприятиях Тульской области: практика и проблемы».

По словам президента Тульской торгово-промышленной палаты Юрия Агафонова, нужна четкая законодательная база, чтобы специалисты, который обучаются в вузах для определенных предприятий, должны были определённое время проработать на предприятии.

По словам председателя молодежного парламента при Тульской областной Думе Антона Неклюдова, на сегодняшний день в Тульской области 95% закрывается по целевым местам. Практика целевых мест в регионе есть, но необходимо законодательно закрепить минимальный срок его работы на предприятии.

Депутат Тульской облдумы Наталия Николаева рассказала, что тоже была молодым специалистом и по распределению попала на оборонное предприятие. Тогда действовала доплата за красный диплом.

- Конечно, все очень изменилось. Умение читать чертежи работникам технических специальностей очень важно. У нас сегодня есть дефицитные специальности, начнём с медиков, у нас сейчас с этим плохо, вот для этих специалистов огромные меры поддержки применяются. Я считаю, что поддержка молодых специалистов должна быть адресной. И должна быть направлена в сторону тех специалистов, которые нужны нашим предприятиям.

По ее словам, Тульская область в ЦФО достаточно передовая в плане минимального размера оплаты труда.

«Это сложная задача - сразу выплатить молодому специалисту ту зарплату, которую он считает достойной», - говорит Николаева.

Что касается вопроса трудоустройства беженцев с Украины, то, по словам Наталии Николаевой, у них было твердое убеждение, что меньше, чем за 40 тысяч, они работать не хотели. Аргументировали они это слухами. В среднем по региону была зарплата более 25 тысяч в 2014 году.

- На рынке труда сейчас востребованы рабочие профессии. Сейчас необходимо обучать именно тем специальностям, которые востребованы.