Какова реальная заплата врачей в Тульской области?

Исходя из исследования фонда «Здоровье», в большинстве регионов врачи и медсестры получают менее 20 тысяч рублей в месяц. Самые низкие зарплаты у медиков Тамбовской, Ярославской, Астраханской, Кемеровской, Ульяновской, Ивановской областей, Краснодарского края, Дагестана и Кабардино-Балкарии. «В этих регионах речи о зарплате более 40 тысяч рублей не идет совершенно, а вот процент зарплаты менее чем в 20 тысяч рублей в зависимости от региона может достигать 83,3%», -- рассказал директор Фонда «Здоровье» Эдуард Гаврилов.

Среди наиболее благополучных регионов Москва, Санкт-Петербург, Подмосковье, Якутия, Красноярский край и ЯНАО. Так, в столице из 423 опрошенных врачей-специалистов зарплату в 50 тысяч рублей и более получают 10,2%,  40-50 тысяч рублей – 9,1%, 20-40 тысяч рублей – 41,4%, менее 20 тысяч рублей – 39,2%. Среди ста респондентов-медсестер, зарплату в 50 тысяч рублей и более получают 10,6%,  40-50 тысяч рублей – 2,1%, 20-40 тысяч рублей – 40,4%, менее 20 тысяч рублей – 46,8%. Наиболее высока доля врачей-специалистов, получающих от 50 тысяч рублей и более, в ЯНАО - 46,2%. Зарплаты ниже 20 тысяч рублей в округе нет (в опросе приняли участие 52 человека).

В опросе Фонда «Здоровье» приняли участие 4689 человек, из них 3986 (85%) врачей-специалистов и 703 (15%) средних медработников из 774 населенных пунктов в 72 регионах РФ. Медиков просили назвать размер своей зарплаты, выбирая из вариантов: 50 тысяч рублей и более, 40-50 тысяч рублей, 20-40 тысяч рублей или менее 20 тысяч рублей. Кроме того, они сообщали о своей нагрузке. Учтены в мониторинге результаты опросов в 46 регионах России – отчет по региону формировался, если группа респондентов превышала 50 человек.

ИА «Тульские новости» получили от фонда «Здоровье» информацию о зарплатах тульских врачей. В мониторинге приняли участие 53 врача от Тульской области.

Итак, данные по заработной плате:

Заработная плата 50000 и более - 7,1%.

40000 - 49999- 0,0%

20000 - 40000 - 35,7%

менее 20000 - 57,1%

Работа по ставкам:

на 1 ставку: 50%

Более 1 ставки - 28,57%

менее 1 ставки - 21,43%

Напомним, ранее мы писали со ссылкой на ТРО «Единая Россия», что в Тульском Министерстве здравоохранения ситуацию с заработной платой держат под строгим контролем и вскоре последуют положительному примеру указанных регионов, как только выйдет соответствующее распоряжение Министерства здравоохранения РФ. Министр здравоохранения Тульской области Ольга Аванесян рассказывает:

- Повышение оплаты труда работников государственных  учреждений здравоохранения Тульской области осуществляется в рамках выполнения Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».  По сравнению с 2012 годом рост заработной платы за 9 месяцев 2014 годы  составил 23%  у врачей (40,2 т.р.), 30%  у среднего медицинского персонала (21,2 т.р.).

В целях исполнения рекомендаций Министерства  здравоохранения Российской Федерации  министерством здравоохранения Тульской области проведен анализ структуры заработной платы, из которого следует: гарантированная часть заработной платы  работников (45 %) состоит из окладов по профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов по занимаемой должности,  по учреждению (структурному подразделению), за квалификационную категорию, ежемесячных фиксированных  выплат отдельным категориям работников. Указанные виды выплат не подлежат  изменению со стороны руководителя учреждения и носят постоянный характер;

доля компенсационных выплат – 22 %, стимулирующих выплат, носящих переменный характер – 33 %.

Высокий уровень компенсационных выплат складывается за счет оплаты труда при совмещении профессий,  увеличении объема  работы, расширения зоны обслуживания. В этой связи проводится работа по оптимизации штатной численности.

В целом в Тульской области ситуация с заработной платой работников здравоохранения не являлась и не является критичной.